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ずんずんの「キャリア」に関する記事

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キャリアに関する記事をまとめてみたよ!
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記事一覧

家族とのコミュニケーションをオフィスでも使っちゃってる?というお話

割と何度も言っていることなのですが、人は 「家庭で学んだコミュニケーション方法」を「社会…

上司に褒められず、焦る心理

幼少期に親にあまり褒められた経験がないと、社会に出てからその役割を「上司」に求めちゃうん…

「ずんずん式!次世代コーチングマネジメント講座」受講者の声

こんにちは!ずんずんです。 ずんずん式!次世代コーチングマネジメント講座の受講者から 「仕…

転職面接攻略法 : 志望理由のポイント

転職活動で、せっかく面接まで呼ばれたのに、面接対策せずに無為無策で行ってる奴なんていねぇ…

ロスジェネ世代のマネジメント戦略

こんにちは!ずんずんです。 本当にロスジェネ世代の中でも人の育て方やマネジメント方法で分…

30代後半からは守備範囲をゆっくり広げていこう

こんにちは!ずんずんです。 真面目な人ほど、仕事で成長してジャンプアップしたいと考えてる…

上司をオタサーの姫だと思おう!

上司と関係が「なんかうまくいってないなー」とか「上司のあたりが強いなー」って思った時、 上司をオタサーの姫 だと思えばいいと思うんですよね。 男でも女でも皆、心の中にオタサーの姫を飼ってると思うんですよ。 出オチ感満載なんですけど、私が会社勤めしてた時の上司ってメチャクチャ怖くて、人間味がないっていうかマシーン?だったんですよね。いつも論理的に人を激ツメして、その知性を最大限に使って痛いところをついてくるわけです。しかも上司は秘密主義でして、プライベートで何をしてるか

人生の幸福感って自己決定感で決まるんだって

人生の幸福感って色んなことを 「自分で決めたかどうか」 という自己決定感で左右されるんです…

【X】フォロワーの伸びの鈍化を改善するためにやったこと【Twitter】

こんにちは!ずんずんです。そういえば、いつの間にかに3万フォロワーになりました!皆様あり…

部下の自己肯定感をあげるマネジメントをしていこうという話

こんにちは!ずんずんだよ!(距離感?) 氷河期世代・氷河期の人が管理職になった時、一番苦…

メンタリングサービスはじめました!

こんにちは!ずんずんです。 今日はただの宣伝だよ!_(┐「ε:)_ズコー 前々から要望がありまし…

無自覚に嫉妬のターゲットになっちゃってない?というお話

こんにちは!ずんずんだよ!(距離感) 気づくと何千人とコーチングしてきた私です。なんだよ…

転職の前に、休息のススメ:休職した時にやっちゃいけないこと

こんにちは!ずんずんです。 「転職したいと思っている人」の中には疲れすぎてて休んだ方が良…

「30代後半だけどマネジメント経験がない!」って焦りは本当に必要?

30代後半になると、「マネジメント経験がない!」「役職がない!ヤバい!」って焦る事ってありますよね。 それで、「管理職候補募集」って求人に飛びついちゃうんですよね…。 でも、そんなに焦る必要はないんじゃないかなーと思ったりします。 だって商社とかでも管理職になるのは40歳からじゃないですか。30代後半で役職ないのは普通なんですよね。 でも、やっぱり若い頃に「35歳までにマネジメント経験がないとヤバい!」というメディアと転職エージェントにあおられまくった結果、30代後半になっ