どちらがお好み？上司のタイプの話
＜おじさんDX Vol 135＞
2つの上司のタイプでどちらが好みなのかを記事にしました。
私が、経験した上司の中でも、両極端な上司を比較してみます。
A上司：口が悪い。うるさく指示をする。どちらかと言うと怖いタイプ。
B上司：言葉は丁寧。指示は最小限。どちらかと言うと優しいタイプ。
A上司の最初の印象は最悪でした。
何かあればすぐに叱って来ます。
「この人、口が悪いな😁」と、思うくらいの口調です。
それに比べてB上司の最初の印象は良かったのです。
叱っているところを見た事がないのです。
社内での評判は、圧倒的にB上司が好まれていました。
当時、この2人の上司と仕事をする事になった私。
「A上司は嫌だな」と思っていたのですが、現実は違っていたのです。
A上司は、口うるさいのですが、当事者に直接言います。
B上司は、人を介して言って来ます。
B上司の言っている事が「通訳？が無いと分からない」のです。
指示は、明確に！がモットーな私です。
この場での判断は、続行か撤収かの重要な局面なのに...。
例えば、A上司から何らかの指摘があったとします。
指摘内容はごもっともですが、私としても理由があるのです。ですから「○○という理由でこうしていますので、だから○○には、なっていません」とA上司に話をするのです。
このA上司は、口は悪いですが、話を聞いてくれるのです。
そして、理由に対して的確な判断をくれるのです。
A上司：「わかった。継続してくれ」
その一方でB上司は、直接話しても「何を言いたいのか微妙」なのです。
後日、通訳係？の別な担当者から「B上司は、こう言っていますので...」と話が来るのです。私は、A上司の時と同じように理由を説明します。
しかし、その通訳担当では、判断も下せず役割が果たせません。そしてその後にB上司の本音が、耳に入るのです。
B上司：「○○さん（私の事）は、素直じゃない」
私は、素直ではありませんから、ご指摘は当たっているのですが、B上司に対して「なんて面倒くさい人なんだろう」と思いました。
私は、こういう上司が嫌い😁
そしてB上司に突撃します。
私：「言いたい事があるなら、直接言って欲しい」
私：「その場で判断して欲しい」
私：「仰っているニュアンスも含めて、どちらとも取れる」
社内でもB上司を表現するのに、通訳が必要と聞いていましたので、実際に直面すると「こう言う事だったのか」と妙に納得してしまいました。
「B上司の行いは、混乱させるだけです」
自身の発言が現場に混乱を生み、それをまた処理する係が存在する。
これは、仕事ではないと思います。
A上司は、指示内容も判断内容もシンプルです。
単刀直入どころか、単刀直撃のような気もしますが、A上司に「口の悪さだけは、改善した方が...😁」と言えるだけの信頼...?関係になりました。
最初の印象だけでは、お好みの上司とは、限らないのです。
そんなおじさんの話でした。
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