職場であった出来事

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私が働いていた色々な職場であった出来事を纏めてみました。

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#業界あるある

チャンスという言葉が、微妙に引っかかる話😁

＜おじさんDX Vol176＞ ✅チャンス❓🙄 個人的に「チャンス」という言葉に引っかかります😁 一般的なチャンスと区別するのに、私は「自称チャンス」と名付けています。「自称チャンス」は、過去の経験からなのですが、おじさんの皮肉も含めた屁理屈に少々お付き合いください。通常なら、チャンスに飛びつきたいところなのですがね😁 ✅誰のチャンス❓あるプロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）になって欲しいと打診されたのですが、正直言ってやりたくないのです😅 結果が懸

【仕事の考え方】業務の属人化を考えてみた話

＜おじさんDX Vol 152＞職場には各種業務がありますが、資格や専門的な知識が必要のない業務において、業務が属人化（特定の人しか出来ない）しているケースが見られます。 ✅属人化している仕事属人化している業務は、円滑な運営の妨げになります。年間休日が120日規程の場合、規程通りの休暇となると、属人化している業務は、365日中120日属人化している業務が出来なくなります。 ✅イコール年間で245日しか業務が出来ないことに繋がる ✅特定の人が休みの場合どうするのか。

そうだ！ステージに上がろうの話

＜おじさんDX　Vol 98＞私の経験談になります。昇進したスタッフ　とある人事で昇進したスタッフがいます。しかし、彼は喜ばしく思っていません。彼の考えている事になんとなく勘付いていた私は、話をしてみたのです。「評価されるのは嬉しいのですが、責任が重くなるのはちょっと...」「昇進すると仕事内容が変わってしまって、仕事に集中出来ない」こんな事を書くと語弊が、あるかも知れません。彼の置かれる立場は、プレイングマネージャーです。彼：「もっと、プレイヤーと

給料が今の『倍』になる？と転職した話

＜おじさんDX　Vol 53＞その昔あった出来事の話です。転職するので、退職する事が決まった新人君。知人からのスカウト給与が、今の支給額の「倍」が支給されるその知人の話を聞くだけでは、随分　おいしい条件。なんとなく雲行きが怪しいのです。仕事内容からしてそんな給与が支給されるほどの原資って何だろう？と思ったのです。少なくとも、薄給の業界の端くれとしてね。コストダウンの要求が激しい世界で、利益だってたかが知れているのです。似たような仕

【仕事の考え方】本来は味方❗同じ「志」なんですが...の話

＜おじさんDX　Vol 22＞ ✅他部署との連携が悪い　同じ会社内でも部署間の連携が悪い場合が見られます。こうした関係は、どうして生まれれるのか？について記事にしてみました。例：営業と工場など ✅営業は、顧客などに製造物や商品を売る。 ✅工場は、受注した製造物や商品を作る。大雑把に言うとこんな感じなのです。同じ会社での出来事です。個人間では、仕事をする目的や志は違いがありますが、会社全体では、ある程度の方向性が揃っていないと円滑に進みません。 ✅立場が変わる

世の中に会社というものが沢山ある話

＜おじさんDX　Vol 21＞ ✅とある若手社員の不満それは、若い社員の言葉でした。 ✅「どうして、こんな会社で働いているのですか？」入社してから1年程、彼は不満を抱えながらも、自分の思っている事は思い過ごし...と思っていたらしいのです。 ✅それが、とある日　確信に変わり、私にこう聞いてきたのです。社会人ともなれば、1つや2つ会社に不満があるもの...と思っていた私。そう言われて、当初はよくある事と思っていました。若い社員はこう続けます。 ✅『私は、こ