全力母ちゃん、入社一ヶ月の奮闘記
この投稿の前説
アラフォー、ワンオペ3人子育てしながら覚悟の転職を果たした私の怒涛の1ヶ月のウキウキとワクワク、時々凹みを繰り返しながら乗り越えた？奮闘記を記します。若くなくても、子育てだって妥協したくなくても、自分の選んだ人生を楽しみたい!
人生「やろう！」と思った時がいつでもチャンス！
今日の自分を毎日超えられる自分でいたいじゃない！！
ママだからって諦めない、そんな前向きな気持ちを届けられたら。
かんたんに自己紹介
新卒で入社したのは放送局。幼い頃からの夢だったアナウンサーとして仕事をしてきました。結婚、出産、育児を経験し、アナウンサー業を続けながら、もっと社会貢献したいと、得意の「聞く力、話す力」を武器にSaaSのインサイドセールス（以下、IS）に飛び込んで2年目・2社目、挑戦の日々です。
覚悟の転職
逃げてないよね？？悩んで考えた転職
前職は、会社の成長の転換期の真っ只中。方針の変化に伴い、ISメンバーに求められる働き方や成果も大きく変動している時期でした。
少しでもリーダーとしてメンバーが気持ちよく働けるように、成果を出せるように、それだけを願って活動してきた日々でしたが、自分の思い描くwell-workingからは離れているように感じるようになっていました。
「チーム髙柳（髙柳=わたし）のために頑張る！」そう言って慕ってくれるチームメンバーを置いての転職活動は逃げではないのか、やれることはやりきったのか、自問自答を繰り返しながら、やっと踏ん切りをつけて転職を選びました。
自分で決めた自分との約束〜転職で叶えるべきこと〜
①共に働いてきた仲間に恥じない働きをする
・自分も楽しく、顧客も楽しませるキラキラオーラで自分らしくいること
・昨日の自分より1つ上にいける働き
・「やりたい仕事」は積極的に取りに行く
②ライフワークバランスのモデルケースになる
・3人の子供のやりたいことも応援できる、最高の母ちゃん健在
不安と期待の入り交じる入社前
決めた転職を最高なものにするか否かは自分次第！「やるぞ！！」覚悟を決めました。
それでも、自分と決めた約束は本当に守れるのか？
不安がないわけじゃない。
今まで様々な会社を見てきて、入社してから見えるネガティブな面もあったので、面接で「最高な会社」と思えた気持ちが入社してから「そうでもないかも。。。」となったりしないだろうか。フルタイム勤務で、しかもオンボーディング期間はフル出社、子どもたちのケアと、仕事とで自分が納得いく成果の両立は叶うのか、1人で考えれば考えるほど不安でした。
不安の中、入社前に同期との懇親会の時間を作っていただき、私より1周り近い若い同期と対面。絶対素敵なメンバー！！確信できたことで勇気が湧きました。気持ちは、私、まだまだ20代には負けないパッションを持ってます（笑）
今をときめくSmartHRでどんな自分らしい成果を、素敵な仲間と作り出せるか試したい気持ちでいっぱいでした！
入社してみて感じたSmartHRって
やっぱりスゴイ会社だ。サイトに書いてある行動指針が本当に浸透している会社！
率直な感想でした。とにかく全員尖ってる、個性がピカピカしているのがすぐに分かりました。誰かの素敵な行動に誰かが気がついて褒め、称える。誰かの「助けて！」に喜んで手を貸してくれる人がいる。それがSlackのやり取りだけでも感じ取れました。
100人近い個性の強いメンバーが揃っていながら、ISのコールルールも最低限です。「よしなに考えて」という性善説で成り立っています。どうしてこの人数でそれができるのか？天国ですか？とてもスゴイところにJoinした気持ちになりました。
SmartHRでもインバウンドは少ない。思っていたよりパワーがいる！
SmartHRの知名度や人事・労務分野の効率化はどこの会社も求めていることを考えると、もっとリードは潤沢だと思っていました。
興味喚起せずとも「使いたい」と思ってくださるお客さまはもう導入済みの今、こちらから丁寧にお客さまと向き合い、お客さまに課題を認識いただくようにお話するスキルが要る、ISの腕が試される時期にきていることがわかりました。
オンボーディング期間はみっちりインプットし、頭もパンパン！
どうやって数字を作っていくか、学べば学ぶほど怖くなってきました！
全力母ちゃんの壁との戦い！
仕事も、家庭も色々ぐちゃぐちゃで体も頭も足りないパンク状態！！
SmartHRは業務で使うツールやシステムは最先端。
ITリテラシー低めの全力母ちゃんは、業務用ツールと仲良くなるどころか、ダウンロードにも苦戦。ツールを使いこなせないとそもそも架電リストが作れないので得意のトーク力も活かせません！
お仕事で頭を使いすぎて、子供のお弁当や行事を忘れる始末。更に毎日帰りが遅いので20時前には就寝でしつけている子どもたちは母ちゃん帰宅前にはおやすみ。母子の時間も取る余裕なく家が荒んできました。
ど〜する！？全力母ちゃん！？
強い母ちゃんは転んでも起きる！
努力はするが理想に固執せず、頼る勇気と、楽観的になる余裕を。
SmartHRでは、困ったら「検索」すると沢山の解決策資料をみんなが作ってくれています。読めば解決しそうですが、文書とにらめっこしてみても時間がかかるので、システム系セットや、使用方法は同期に素直に聞いて頼ることにしました。優しい同期に感謝を込めて、コールスクリプト作成、研修雰囲気盛り上げで自分にできることで貢献してお返しすることにしました。
全力母ちゃんは、「美味しい食事」と「規則正しい生活」を提供すると子どもたちと約束してきていたので、手作りの食事を心を込めて作ってきました。でもこの状況で全部手作りするのは難しい。おいしいお惣菜にちょっと頼ってみることに。そうやって作った時間でコールの録音を聞いたり、研修を復習したり、一日の活動を振り替える事のできるシートを整えたりして、効率よく仕事を回す準備を整えることができました。これも1人で叶ったわけではありません。快く相談に乗ってくださる優しいデキる先輩方のおかげです。自分のスキルを惜しみなく伝授してくださるSmartHRに集まる仲間の人柄の深さを感じる毎日です。
私の強みが少し出せるかも？！
先輩方からのスキルインプットからコールも少し効率UPできたからこそ、
今あるリードだけで推進できないときには得意の「開拓力」を試す余裕が出てきました。たとえ、お電話先の受付で「結構です」「いないです」とお断りされても、ずうずうしくお話を弾ませて会社理解を深め、ちょっとずつ次に繋がるお電話をする楽しさを感じられました。どうやったらアプローチ先の企業に寄り添えるか、伝えたいことが伝えられるか、考えている時が私のISとしての一番のやりがいです。
同期から「まきさん自分に負荷かけすぎ」「楽しくなかったら意味ないです」と言ってもらってアポを取ることをゴールにしない、お客さまとの会話を楽しむことの大切さを思い出させてもらいました。
いつも遊び心をもって仕事に励む余裕を持ちたいです。
そんな全力母ちゃんの大きな味方は同期や先輩だけじゃない！
夜家に帰ると、もう寝てる子どもたちから「おやつ食べてね」「ママ好き」の置き手紙に元気もらっています！君たちのためならいくらでも頑張れるんじゃい！！
これからのチャレンジ
1ヶ月経ってもまだまだ困ってる！起き上がってる！焦ってる！
与えられたミッションはやり切りたい、SmartHRを知らない人、まだ必要としてない企業にも魅力を届けたい、そのためにやりたいことがたくさんあります。どんな手段なら叶えられるか、いつも自分の力を出せる事を探しています。
SmartHRのISはおよそ90人の組織です。お子さんのいるご家庭のパパは大勢いらっしゃいますが、ママは意外にもまだ4人。
ママでも事業推進に貢献できるんだ！の中心になりたいと思っています。
私にとっての__well-working__って
チャレンジできる自分でいること、誰かのチャレンジを一緒に応援できること。「動いてみること」で作っていけるものだと思っています。
「困った」を毎日自分で解決する動きをする、「やりたいこと」も掴みに行く！頑張った先に見える景色を仲間と一緒に見たいから、自分のために、組織のために動きます！！
お仕事、子育ても楽しみたい！そんなみなさん集合！！
個性が輝くSmartHRで一緒に働きましょう！
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