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日々を綴る

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日常で感じたことや気づいたことを簡単にまとめていきます。 今まではアナログ日記でしたが、これからはここに蓄積していきます。
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№309 60代サラリーマンの悩み

こんばんわ。白石です。note連続投稿*days309 コロナ禍になって1年以上が過ぎました。そんな…

№308 シェア投稿

こんばんわ。白石です。note連続投稿*days308 今日は初めてシェア投稿とします。 そのぐら…

№291 茶番劇とは・・・?!

こんばんわ。白石です。note連続投稿*days291 茶番劇とは・・・ 結末や意図が分かりきってい…

№288 仕事が出来ない人ほど役職や肩書きにこだわる?!

こんばんわ。白石です。note連続投稿*days288 仕事が出来ない人ほど役職や肩書きにこだわる…

№279 非効率な時間

こんばんわ。白石です。note連続投稿*days279 仕事において非効率な時間・・・それは社内会議…

№278 ゴールは誰が決める?

こんばんわ。白石です。note連続投稿*days278 ワクチン接種のスピードが上がってきましたね。…

№277 権限が広がれば楽しくなる

こんばんわ。白石です。note連続投稿*days277 今日はある記事で日本の会社の生産性の低さについて書かれていました。 日本の会社の多くは自分一人の裁量で判断できることが少なく、かなり制限があるのが現状で、上司含め関係の本部等に報告・連絡・相談が必要です。 その結果、結論や判断がされるまで相当な時間が必要なこともしばしばです。 また判断して処理をして事後報告したとして、判断が一緒あるいは正しかったとしても・・・ 「なんで勝手に判断したんだ。電話ぐらいできるだろう

№270 少しの成長か?それとも従属の使者か?

こんばんわ。白石です。note連続投稿*days270 今日ははらわたが煮えくりかえることがありま…

№265 組織崩壊

こんばんわ。白石です。note連続投稿*days265 最近、組織崩壊みたいな話がよく舞い込んできま…

№185 席替え

こんばんわ。白石です。note連続投稿*days185 今日は緩い内容で席替えについてです。 席替え…

№178 才能と選択

こんばんわ。白石です。note連続投稿*days178 2月中旬ぐらいから各企業で組織変更のリリー…