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管理職になろう系note

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管理職になろう系#3 たかが申請書、されど申請書

管理職になろう系#3 たかが申請書、されど申請書

ども!突如訪れた2歳娘の看病に戸惑いながらも、愛を再確認出来たかんちゃんです。

今回は、「たかが申請書、されど申請書」というテーマで書いていきたいと思います。
皆さんの職場での稟議書や申請書は、紙でしょうか?それともデジタル化されていますか?
今回のテーマは、紙でもデジタルでも、どちらでも当てはまる内容となっております。「いつも差し戻される」「どう書いたらいいのか分からない」という方の参考になれ

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管理職になろう系#2 期限に厳しい部下であれ

管理職になろう系#2 期限に厳しい部下であれ

ども!現代の中間管理職のイメージを変えたいと思っている、課長歴、9か月のかんちゃんです!

今回は、前回note「雑務も本気でデキる部下へ」の最後に書いた「仕事上での期限を誰よりも守り、遅れる場合は必ず連絡を入れる大切さ」について、課長になって見えた事、部下の時・課長の時でも大事だなと思う事を書いていきます。今回は社内での仕事の期限にフォーカスして書いていきます。

20代の若い方や、少しでも会社

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管理職になろう系#1 雑務も本気でデキる部下へ

ども!課長歴、約8か月のかんちゃんです!

今回は、課長になって見えた事や、部下の時・課長の時でも大事だなと思う事を、20代の若い方や、少しでも会社をよくしたいけどなんだかなぁと、くすぶっているメンバークラスの方向けに書いていきたいと思います。
なろう系小説ならぬ、なろう系noteを。

タイトルでは「雑務も本気でデキる部下」と表現していますが、どういう事かと言いますと、
メイン業務以外で発生する

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