佐山 祐太@GMO

GMOインターネットグループ ミュージックカルチャーディレクター|GMO LIVE f…

佐山 祐太@GMO

GMOインターネットグループ ミュージックカルチャーディレクター|GMO LIVE from GMOインターネットTOWER|GMO 渋谷FUTURE -GMO SONIC Warm Up-|GMOグローバルスタジオ|GMOアドパートナーズ

最近の記事

2023年振り返りと、2024年の音楽カルチャー推進、イベント、スタジオ事業の話。

GMOインターネットグループに入り、気づけば10年が経ちました。 2013年7月 GMOペパボ(当時社名はpaperboy&co.)に中途入社し、数多くの「成長」をさせていただきました。2020年1月からはGMOアドパートナーズにジョインし、今もなお「進化」の途中です。 GMOアドパートナーズで立ち上げた「採用戦略部」「コミュニケーション推進室」は、優秀な仲間の力により上手く機能していき、一定の成果を上げる体制を築くことができました。 次のフェーズへの成長はメンバーに託し

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      GMOインターネットTOWER

      • ゼロから立ち上げたコミュニケーション推進室。組織の一体感を生み出すチーム

        こんにちは、GMOアドパートナーズの佐山です。 現在、採用戦略部の部長のほかにグループコミュニケーション推進室の室長を兼務しています。 前回のエントリーでは、2020年4月1日からスタートした採用戦略部についてお伝えしましたが、今回は2020年10月1日に新設した「グループコミュニケーション推進室」についてご紹介したいと思います。 この部署も、採用戦略部と同じく社内公募制度を活用したメンバーが集まりました。まさにゼロから立ち上がった部署ですが、この1年4ヶ月間で多くの施策

        • 採用未経験でゼロから立ち上げた採用戦略部。キーワードは"共感"

          最近、チームメンバーの個人アウトプットが増えてきました。上長の僕としては何より嬉しいことです。 そんなほっこりした気持ちで、今回は2020年4月1日にゼロから立ち上げた採用戦略部について、少しご紹介したいと思います。 僕を含め、今一緒にやっているメンバー全員が採用未経験からスタート。まさにゼロから立ち上げた部署でしたが、この1年4ヶ月間で多くの成果をあげることができました。会社としても新たな "採用戦略の土台" を作ることができました。 GMOアドパートナーズの採用部門

        2023年振り返りと、2024年の音楽カルチャー推進、イベント、スタジオ事業の話。

          ネットショップ支援から採用(仲間づくり)にキャリアチェンジしました

          2020年からGMOアドパートナーズにジョインして、この4月から新たに「採用戦略部」を立ち上げマネージャーをしています。 2013年から昨年までの約7年間、GMOペパボでネットショップ作成サービス「カラーミーショップ」のEC支援・営業プロモーションをおこなってきましたが、人財採用にキャリアチェンジすることになりました。 (とはいえ、カラーミーショップのユーザーさんやネットショップは変わらず大好きなので、引き続きライフワークで応援していきます😊 仕事のカテゴリとし

          ネットショップ支援から採用(仲間づくり)にキャリアチェンジしました