2023年振り返りと、2024年の音楽カルチャー推進、イベント、スタジオ事業の話。

GMOインターネットグループに入り、気づけば10年が経ちました。

2013年7月 GMOペパボ（当時社名はpaperboy&co.）に中途入社し、数多くの「成長」をさせていただきました。2020年1月からはGMOアドパートナーズにジョインし、今もなお「進化」の途中です。

GMOアドパートナーズで立ち上げた「採用戦略部」「コミュニケーション推進室」は、優秀な仲間の力により上手く機能していき、一定

GMOインターネットTOWER

ゼロから立ち上げたコミュニケーション推進室。組織の一体感を生み出すチーム

こんにちは、GMOアドパートナーズの佐山です。
現在、採用戦略部の部長のほかにグループコミュニケーション推進室の室長を兼務しています。

前回のエントリーでは、2020年4月1日からスタートした採用戦略部についてお伝えしましたが、今回は2020年10月1日に新設した「グループコミュニケーション推進室」についてご紹介したいと思います。

この部署も、採用戦略部と同じく社内公募制度を活用したメンバーが

採用未経験でゼロから立ち上げた採用戦略部。キーワードは"共感"

最近、チームメンバーの個人アウトプットが増えてきました。上長の僕としては何より嬉しいことです。
そんなほっこりした気持ちで、今回は2020年4月1日にゼロから立ち上げた採用戦略部について、少しご紹介したいと思います。

僕を含め、今一緒にやっているメンバー全員が採用未経験からスタート。まさにゼロから立ち上げた部署でしたが、この1年4ヶ月間で多くの成果をあげることができました。会社としても新たな "

ネットショップ支援から採用（仲間づくり）にキャリアチェンジしました

2020年からGMOアドパートナーズにジョインして、この4月から新たに「採用戦略部」を立ち上げマネージャーをしています。

2013年から昨年までの約7年間、GMOペパボでネットショップ作成サービス「カラーミーショップ」のEC支援・営業プロモーションをおこなってきましたが、人財採用にキャリアチェンジすることになりました。

（とはいえ、カラーミーショップのユーザーさんやネットショップは変わ