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ヤップ/yupの採用ページが完成したので、どうか見てやってください
会社を作ってから今までまともな採用ページがなかったので、作ってみました。
採用ページはこちら👇
ヤップ/yupの採用ページが完成しました!👏✨
— 阪井 優|yup (@redxyz_) March 15, 2021
【正社員、副業、学生インターン】を募集しています!くわしくは採用ページをご覧ください〜!興味ある方はリプライやDMください~⭐RTやいいね!してくれる人も大歓迎✌️わ~い!https://t.co/ABdEbhUshQ
採用ページを作りにあたり、10Xさんの採用ページを参考にしました。というか良さそうな部分はほとんど真似してみました。
Notionで採用ページを作るのはコスパが最高に良かったので、これから採用ページを作る方はマジでオススメです。
10Xの採用ページをNotionにリニューアルしました👏
— りっちゃ (@r1ccha) November 17, 2020
採用ページって更新性高く発信したいことは多いのにStaticなページ更新やるのも大変なので、Notionに差し替えてSuperでドメイン貼って完成。
これで社内だれでもノーコードで更新可能!便利!!!https://t.co/ObPqdqc3nx
また、採用ページを作るにあたり、新しいミッションとバリューを作りました。
ミッション
スモールビジネスにやさしい支払い・請求で新しい挑戦を後押しする
yupは「請求」と「支払い」をシンプルにする会社です。
商売をするのに必要不可欠な「請求」と「支払い」をシンプルにすることで、すべてのスモールビジネスに従事する人が事業やサービスに集中でき、より元気な日本を作ることに貢献したいと考えています。
バリュー
全チャレ
“ 全員チャレンジャー ” ユーザーの新しい挑戦を後押しするために、yupメンバー全員がチャレンジャーであり続ける。
バリューを考えるにあたってfreeeさんの「マジ価値(本質的(マジ)で価値ある:ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えることをする。)」のようにシンプルで覚えやすく、わかりやすいバリューにすることにしました。
社内制度・福利厚生
まだまだ小さな会社なので、お金をかけて社内制度や福利厚生を作ることは難しいのですが、
少しでもあったら使ってみたいなと思う制度を考えてみました。
yup社の福利厚生・社内制度 pic.twitter.com/fKpWKQeWNe
— 阪井 優|yup (@redxyz_) March 6, 2021
思った以上に反響があり、貴重なコメントも沢山いただけました。
特に今の時期は花粉症で私自身とても辛いので、花粉症手当はあったら助かると思いました。
さっそく鼻セレブプレミアムをメンバーに配布しました。
最後に
嬉しいことに、公開した当日に早速応募がきました。
えっ!!!!??!採用ページを公開して即、応募がきた!!!!!!!!!!!!!https://t.co/ABdEbhUshQ
— 阪井 優|yup (@redxyz_) March 15, 2021
採用ページを作って良かった〜〜〜!
yupは一緒にスモールビジネスの新しい挑戦を後押しする仲間を絶賛募集中です。少しでも気になった方は応募いただけると嬉しいです。
応募はこちら👇からお願いします!
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