新卒はこれだけ気を付けておけば、大体なんとかなる

2023年の努力目標は毎日30分でも勉強することなのですが、英語の勉強を再開しようかと思ってます。それかボールペン字講座かな🖋

4月になり新社会人になる方も多いと思うので
これだけ気を付けたらなんとかなる、を書いていきます。

私の新社会人はベトナム現地会社だったので、同期もおらず、OJTなどもなく、手探りで大変でした。
その話はまた気が向いたら。

さあ、早速本題！

話しかける際に、先輩・上司に”今話しかけて大丈夫か？”聞く。

当たり前のようで、結構できてない人が多いです。（新卒関係なく）
これを聞けると、”相手のことを考えられているな”という好印象が爆上がりです。

先輩社員、上司は会議が詰まっていたり、急ぎの連絡をしていたり、
時間に追われていることが多いのですよね。

その中で、直接聞きたいことってたくさんあると思います。
話しかけたい時は「お伺いしたいことあるのですが、今お時間大丈夫ですか？」と一言聞けると、素晴らしいです。

人によっては〇分後でいい？とか〇時からなら空いてる！と教えてくれる先輩もいると思いますので、ぜひ心掛けてみてください。

（小声）明らかに大丈夫そうなときは、別に不要だとは思いますが、まあ一応聞いた方が丁寧かな、一応。

わからないことは、わからないと認めて、聞く！

※もちろん自分なりにググったり、調べてからですよ。

わからないことがあったときに、1～2時間もかけて調べる必要はないです。
最初はわからなくて当たり前！

わからないことをわからないままにするほうが危ないです。
後からわかってないことが判明すると、わからないまま進めてたの？と疑念を持たれてしまいますよね。

わからないことがあるのは当たり前！調べて、聞いて、たくさん知識を吸収しましょう！

根回しすることを意識

関係各所に、背景も含めてヒアリングをしたり、キーとなる人に先に話を通しておく。
これとっても大事です。

物事を進めるうえで、なるべく情報の初出し！を少なくしていくことをお勧めします。

根回しってなに？て感じだと思うのですが、例えば

• 進捗共有という形でmtgで頭出しをしておく

• 今後共有するけど～の文脈で相談を先にする

• 上長に逐一共有をして、必要であればさらにその上の上長にも話をしておいてもらう

根回しというと難しいですが、
根回し＝自分のアクションを知ってる人を増やす（味方を増やす）イメージです。

私はオフィスで働いているのですが、どの仕事でも共通しているであろうことを書いてみました！

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