多様な雇用形態の実現という事でダイバーシティという言葉が生まれて久しいが
私自身も会社企業や店舗が行う、方針に対して従業員を従わせる事以上に
従業員の持ってる資質や才覚を最大限活かした上で収益に繋げられる方法を模索したいと考えた結果、自身のイベントではそれの実現を目指してきた。