#人事
話を聞く事と、現象を見る事。
むかし。
保育系の事務局長をしていた頃。
個々で運営をしていた所から、市の委託によりある程度統合され、それにより職員の異動もできるようになった為、全職員と面談をし、面談各保育所の課題や人間関係のパワーバランスを考慮していく事となった。勿論、異動もあるという話を全職員に面談時に伝えながらの事であった。
パートアルバイト含めると約150名の大所帯。
普段の業務をしながらの事なので、面談時間を作
自分で考える事ができない人間を作ってるのは、管理職だ。
むかし。
ぬるま湯な有料老人ホームでのお話。
ここのマネジメントエピソードは事欠かない。
勿論、悪い意味で。
私が、夜勤も独り立ちして間もない頃。
他職種から転職してきた、Nさんという先輩職員が居た。
Nさんは、私より５つ年下なのだが、この職場の男性職員の中では上から二番目の年齢。
介護経験はこの職場でしかないが、フレンドリーなキャラクターで、兄貴的存在ではあった。
しかし、小狡い