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ハイパフォーマーの仕事術

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優秀人材の仕事術を解説。
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#仕事術

#3 ハイパフォーマーの仕事を受ける技術③

#3 ハイパフォーマーの仕事を受ける技術③

はじめに前回までのnote(https://note.com/yukiishii1987/n/nac0bb16a8d01)では、
仕事を受ける時のゴールは、アウトプットイメージが擦り合うことであり、具体的には、"QCD(質、作業時間、納期)" を押さえることとお伝えしました。

コスト(作業時間)という観点では、想定作業時間を仕事の出し手と定め、その時間内におさめることとともに、個別タスクのコスト

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#2 ハイパフォーマーの仕事を受ける技術②

#2 ハイパフォーマーの仕事を受ける技術②

はじめに
前回のnote(https://note.com/yukiishii1987/n/nea11cb8b64c6)で
ハイパフォーマーは、“仕事を受ける技術が高い“という話を致しました。そして、仕事を受ける時のゴールは、アウトプットイメージが擦り合うことであり、具体的には、"QCD" を押さえることとお伝えしました。

クオリティは、品質水準のすりあわせなのですが、必ずしも、クオリティが高け

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#1 ハイパフォーマーの仕事を受ける技術

#1 ハイパフォーマーの仕事を受ける技術

はじめにこれまで、ハイパフォーマーと呼ばれる人の成長に携わってきましたが、仕事で成果を上げるには“技術“が必要であることを痛感してきました。ハイパフォーマーは質の高い仕事の仕方を身につけている人が多いのです。言い換えれば、仕事の仕方を徹底的に習得することで、パフォーマンスは大きく変わります。

一方で、それらの技術の習得は、OJTに任されていることが多く、研修でも取り扱われないことが多いことを知り

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