ユウキ

医療・介護業界で採用とマーケのコンサルタントをしています。大手求人サイトで勤務後、10…

ユウキ

医療・介護業界で採用とマーケのコンサルタントをしています。大手求人サイトで勤務後、100以上の医療機関で採用支援を経験。看護師転職の領域で、できるだけリアルな情報を発信したい。看護師転職サポ(https://kangoshi-tenshoku-support.com/)を運営。

最近の記事

看護師のキャリアに関するおすすめnote

結城と申します。これまで大手求人・転職サイトでの勤務や、コンサルタントとして医療機関の採用や広報の支援を経験してきました。 特に看護師の転職や採用に携わることが多かったのですが、率直に「看護師のキャリア形成って難しいな」と感じています。 「看護師」という言葉に一括りにされる職種なのに、その仕事内容や役割や施設形態によってまったく異なります。「いろいろな活躍の場がある」とも言えるのですが、どの道でキャリアを積むべきか悩まれる方のほうが多い印象ですし、その意思決定に携わる側に

    • あなたの病院の看護師不足は採用下手が原因かもしれない

      多くの看護師の方は気にもしませんが、自分が働く病院の採用力はかなり重要という話をします。 看護師の人手不足はなぜ起こるのか看護師の方であれば、急な離職や大量離職、産休の頻発などによる人手不足を経験した方が多いのではないでしょうか。看護師の仕事は人員が減ったとしても、患者をすぐに減らすことはできないので、人手不足のしわ寄せが起きやすい構造になっています。 少人数での夜勤にしたり、残業を増やすことで急場を凌ぐのですが、できればこういう事態が発生しにくい職場で勤務したいですよね

      • 「看護師を辞めたい」と思ったらやってみてほしいこと

        医療機関で看護師採用の支援をしていると離職の問題も目の当たりにします。様々な離職理由のなかで意外と多いのが「看護師を辞めたい」というもの。 「せっかく苦労して国家資格を取得したのにもったいない」と思ってしまいますが、看護師の過酷な労働環境を見ていると、それも仕方なく思えてきます。 看護師の労働環境が過酷になりやすい背景 ・夜勤による不規則な生活 ・命を左右する仕事のプレッシャー ・女性比率が高いため産休・育休が多く、常に十分な人員補充を行うことが難しい ・一般より有効求人

        • 看護師が求人・転職サイトを使う前に知っておいたほうが良いこと

          はじめまして。結城と申します。これまで大手求人・転職サイトでの勤務や、コンサルタントとして100を超える医療機関の採用支援などを経験してきました。 本記事では看護師の方が求人・転職サイト(以下、求人サイト)を利用する際に知っておいたほうが良い点をまとめます。 看護師の知人から「看護師の求人・転職サイトは使わない方が良い?」「キャリアアドバイザーとはどう付き合えば良い?」といった相談をもらうことが多いので、本記事がこれから転職する方の参考になると嬉しいです。 人材ビジネス

        看護師のキャリアに関するおすすめnote

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        • 看護師が求人・転職サイトを使う前に知っておいたほうが良いこと