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丹 道夫の人事(富士そば創業者)
引き抜きはしない。引き抜かれた人は天狗になったり過去の栄光にすがろうとするから。
マニュアルはない。そばの湯切りも個々人に任せる。
成果主義はやらない。それぞれが得意な分野で力を発揮して、チームワークで乗り切れば良い。仕事ができないという人はおらず、やり方が悪いだけ。
利益は独占せず、皆に還元する。「何をやってもいいけれど、利益を独り占めしたら、そこで終わり」
叱らず、やる気をすぐ言葉は発しない。
失敗しても、それを理由に叱ることはない。挑戦して結果がだめなら仕方ない。一生懸命やっている人は、失敗から学ぶことができる。そういう人は成長が遅くても、やり方が悪くても、最終的には成功する。
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