日本人資産家ランキング1位 滝崎武光さんから学ぶ、成功のエッセンス

こんにちは。小野由衣子です。

経営者の道を志してから14年が経ちましたが、私が新しいステージに行く時に意識してきた事は、結果を作っている方のやってる事を真似する！という事です。最初は行動や仕事の基準を真似し、やってるうちにメンターの大事にしている価値観や選択の基準が理解できるようになってきました。
学ぶ　→　まねぶ　→ 真似る
学ぶの語源は真似る事からなのです。

https://richest-japanese.com/

日本人資産家ランキング1位 滝崎武光さん
“社員の平均年収が日本一高い会社”で有名なキーエンスの創業者です。
平均年収が2000万を超えている、仲間と共に勝つ圧倒的な経営をされていらっししゃいます。


フォーブスの名物ランキング“日本長者番付2020”
でも3位に入っています。

https://forbesjapan.com/feat/japanrich/

「メディアに顔を出さないカリスマ」として知られていて、TVなどの表舞台にはほとんど出ずに黒子となって尽くしてこられたのでしょうね。
実績で目立つ！！という経営は私も好きです。

https://keyplayers.jp/archives/13601/

名言は
「人件費は経費ではなく、付加価値創造の要素である」
というところからも、仕事仲間をとても大切にされているというのが伝わってきます。
やはり、仕組みや商品より“人”なのですね。




私が、滝崎武光さんを知ったきっかけが、
嶋村吉洋さん(※ワクセル主宰) 、です。
資産家ランキング、35位です。

※ワクセル
未来を切り拓く人たちが集まり、
世の中をワクワクでいっぱいにし、
これからの社会を創るためのソーシャルビジネスコミュニティです。

ワクセルの対談や講演会を通して視野が広がるのと、SDGsやエシカルなど社会問題に取り組んでおり“アースデイチャンネル”というのも配信していて、毎回の楽しみにしています。

ワクセルの嶋村吉洋さん紹介ページhttps://www.waccel.com/shimamurayoshihiro   

嶋村さんは、実業家でありチームビルディングや人と人をコラボレートすることの第一人者です。14年前に、知人の紹介で出会いました。私が出会った時は30代前半でその時すでに素敵なビジネスパートナーや友人達に囲まれており、年収1億を超えられていらっしゃいました。
いつも、企業は人なり、仕組みより人が大事だと教わってきました。
人（チーム）だと教わってきました。

何をやるのか（仕組み）を先に決めるのではなく、
あなたと仕事したい！結果をコミットし合い、どんな事があっても一緒に乗り越えていく、そんなチームを作るんだよと、チームビルディングや人と人をコラボレートすることを教わりました。

チームビルディングを通して、人が集まる自分になり、
強固なチームを作る！そんな強固なチームの上にだったらどんな事業を乗せてもうまくいく！
そして、再現性があるので、自分の仲間も勝っていけると学びました。

学んだ通りにした結果、私も店舗出店し今年の3月で3年を迎える事ができました。そして、私のお弟子さんも今年2組が店舗を出店予定です。

結果の原因は間違いなくチームビルディングやコラボレートです。
https://note.com/team_building/n/n8a2f4b900942


日本人資産家ランキング1位 滝崎武光さんから学ぶ、成功のエッセンスは、
嶋村吉洋さんから学んできた事と同じで、
やはり結果を作り続けている経営者の方が大切にされている事は“人”で“チームづくり”“チームビルディング”“コラボレート”なのですね。やってきた事に更に確信が入りました。