質問51.あなたが得意とすることは何ですか？
■ストレングスファインダーについて
「自分の得意とすること」について思い浮かんだのが、「ストレングス・ファインダー」です。
ストレングスファインダーは、「ポジティブ心理学の祖父」として知られる著名な心理学者ドナルド・O・クリフトン氏が開発した、「自分の才能を診断するツール」です。
ストレングスファインダーを受けることで、あなたが日々の生活や仕事で高い成果を出し続けるために重要な「あなたの強み」を見出すために活用できる「あなたの上位資質（才能の集まり）」を知ることが出来ます。
全世界で約1800万人以上の人が受けている、世界中で高い評価を受ける才能診断ツールとなっています。
□なぜストレングス・ファインダー？
ではなぜ自分の強みを自覚することが有益なのでしょうか。
強みをトレーニングすると弱みをトレーニングした時よりも、約8倍に能力が伸び、モチベーションが上がります。
また、組織の中でも各人に向いている仕事をしてもらうために今いる人材を適材適所していくために使用するのに有用なことも分かりました。
□ストレングス(資質)とは？
人間の持っている資質には34種類あります。資質とは才能をクラスター化したもので「感情×思考×行動のパターン」に分解できます。
自分の資質を効果的に使うと強みに、間違えた使い方をすると弱みになるので要注意です。
□４つのカテゴリー
資質には４つのカテゴリーがあります。
そのカテゴリーとは、実行力・影響力・人間関係構築力・戦略的思考力の4種類です。
これらを更に分解した各要素が34個に分類されます。
詳しくは、こちらの書籍を参照ください。
(上位5位までのストレングスを診断できるツール付きです。)
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■自分の強みとは？
このストレングスファインダーを活用して、自分の特性を分析してみました。
私の上位5位の特性は
□目標志向(実行力)
「目標志向」の資質が高い人は、目標を定め、その目標に向かってまい進し、目標達成に必要な修正を行うことができます。優先順位をつけてから、そのとおりに行動します。
□社交性(影響力)
「社交性」の資質が高い人は、知らない人と出会い、惹きつけ味方につけることが大好きです。見知らぬ人と打ち解けて親しくなることから満足感を得ます。
□ポジティブ(人間関係構築力)
「ポジティブ」の資質が高い人は、情熱的であり、しかも自然にその熱意を人に分け与えることができます。生き生きとしており、他の人たちに活気を吹き込み、やる気を起こさせることができます。
□インクルージョン(人間関係構築力)
「包含」の資質が高い人は、相手を受け入れることができます。人の輪から外れている人に注意を払い、そのような人を輪に入れようと努力します。
□インプット(戦略的思考)
「収集心」の資質が高い人は、収集や蓄積を必要とします。その対象には、情報、アイデア、人工物だけでなく、人間関係も含まれる場合があります。
です。
並べてみると、「なるほど～」と深く納得する資質ばかりです。
こうして自分の資質を知り、そこにフォーカスすることで強みを発揮することができます。
気になる方はぜひトライしてみてください！
#毎日note #ワーママ #おうち時間を工夫で楽しく #ストレングスファインダー
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