巻末コラム③35歳を過ぎた転職で外資系企業に勤めるのはありなのか？

35歳を過ぎた転職となると大半の日系企業の場合は、年齢給や能力給の賃金テーブル上の関係で給与が大幅に上昇することから転職者の受け入れを嫌う傾向にあります。
また、内定をもらったとしても、会社の賃金テーブルにあなたの年齢と役職を加味した給与の範囲内で年収（もしくは年俸）を提示してきますので、「最高額を提示させていただきました！」と言われた内定通知書の金額を見たら年収ダウンだったというケースは多いです。