ドイツ人はなぜ毎日出社しなくても世界一成果を出せるのか

タイトルについての詳しい話は無かったように思う。

いわゆる生産性が高いというのは分かったが、何故ドイツがその部分で他所の国より優れているのかの結論がない。

ドイツでテレワークが復旧した背景については詳しくわかる。経産省の人は読んで見る価値があるでしょう。

私が思う日本であまりテレワークが復旧しない理由は、何したって成果やノルマを達成できないから。

テレワークで成果が出せなかったら、会社から働いてないと疑われるやろうから、とりあえず職場には行って働いてますアピールはしとこう。

そんなとこだろう。決して企業側が反対している訳では無いと思う。

実際、経営者はテレワークしてほしいだろう。経費浮くんやし。

ジョブ型のドイツとメンバーシップ型の日本で雇用形態が違うのだから、そもそも比較する事が無理あるように思う。

それよりもドイツ人が何故生産性が高いのか？？

"仕事より個人を重視するから。"とかでなく具体的な理由を知りたい。

テレワークって素晴らしい!!

そんな分かりきったことを、改めて熱く教えていただける本。