プロジェクトあるある（９３）

本日のプロジェクトあるある： 評価の高いプロマネであっても、上司が変わると評価がガラっと変わる 社員のグレードや給与の体系が完璧という企業は存在しないと思います。かならず何等かの不平等や不条理な関係が生じたりするものです。 細やかにグレード階級を作る会社もあれば、ざっくりと作る場合もあると思います。 それで、一番人数の多いのが中間の層にあたるグレードですが、人数が多ければ多いほど、実力差がでてくるのですね。 とりわけ、同じ職種が集まる集団は顕著だと思っています。