人才培养和后辈育成

近两年在工作中很多次都遇到了人才培养和后辈育成

从而慢慢从这些经历中学到培养人的难处

和发现包括自己在内和周围的大家一点点成长和小的改变的喜悦

慢慢发现人的成长是一个缓慢和漫长的过程

培养人也一样

真的是一个漫长和缓慢的过程

需要很多耐心

需要对自己，对后辈和周围的人的信任
或者从最根本上是需要对人的信心

从内心觉得人是会越来越来好

相信生活和世界会越来越好

同时相信人的成长是个返朴归真的过程

从而带着耐心一点点的去想怎样去表达或者说怎样一起共同成长

在教人的同时自己才能成长

因为在这个过程才能回想起自己是怎么样一步一步地学会的

才发现现在觉得理所应当都会的东西原来是以前一步步走过来的

看着后辈的工作和行为中发现以前的自己也会有同样的傲慢和浮躁

会开始想自己是怎样学会的

会想怎样沟通或者说怎样配合工作才能帮助后辈一点点地成长

同时思考怎样表述才能够明白的时候更加能够清晰地整理自己的思路

然后在这个过程中不知不觉中发现自己也一点点地静下来心专注于眼前的工作并且更有耐心

于是对自己的在工作中遇到培养和帮助我的上司前辈和客户产生由衷的感谢的心情

于是才渐渐明白只有在沟通和实际工作和生活中

不断与人交往和接触的过程中才能一点点地成长

从而慢慢成为一个更好的人

能够保持自己本来的样子和周围的人交往

才能发现生活和人生中的小美好

返璞归真是灵魂真正成长的样子和过程