人はなぜ相手を傷つけたり攻撃してしまうのか

接した人を傷つけてしまった経験はありませんか？

また、傷つけられてしまった経験。

人は誰しも完璧ではありませんし

それぞれ人のタイプって存在するんです。

それがわからないと、

「なんでこんなこともわからないのか」

と相手を責めてしまったりします。

しかし、相手も相手で何を言っているのかがわからず

意見を耳にしなかったりします。

伝え方もありますし、組織の価値観にもよるでしょう。

組織を形成するメンバー全員が

人にはタイプがあり、成長フェーズによっても

見えている視点に違いがあり

置かれた役職、ポジションによっても

フォーカスしているポイントに違いがあることを学ぶことで

コミュニケーションは改善するでしょう。

必要なのは

歩み寄ること、助け合うことです。

お互いの強み、弱み理解し

保管し合うことで相乗効果が出ること。

これを理解すれば

目の前の相手を大切にすることができます。

残念ながらこれができないと

組織やチームからさようならとなってしまいます。

多くの方が、自尊心の低さ、自己肯定感の低さから

認められたい、勝ちたい、自分は優秀なんだ

と、

相手のことを責めてしまいます。

そのようなコミュニケーションは

とても醜く、残念なものになってしまいます。

どこに行っても

「なんで自分のことを認めてくれないんだろう」

と、同じ過ちを繰り返してしまいます。

人と人とが手を取り合って

お互いの人のタイプ、長所を理解し

保管しあい、相乗効果が出る人間関係。

これができれば、とっても素晴らしい社会になると

切に願っています。

noteプロフィール
経営コンサルタントの石塚洋輔です。
世界トップのグルたちから受け継いだ
長期的に継続発展するビジネス構築のメソッドをお伝えしています。

世界トップのグルたちから直接伝授されたビジネススキルを伝える講演活動を実施。
自身で経営する店舗は自分がいなくても日本一の表彰を受け続けるモンスター起業家。現在は世界中を視察に回り、事業を多角化させながら経営コンサルタントとして活動中。

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サッカー脳で考える起業のルール: ビジネスをゲームメークする49の方法 https://www.amazon.co.jp/dp/477266128X/ref=cm_sw_r_cp_

世界中の人々の自己実現に寄与し
未来の子どもたちにより良い社会環境を創造する。
私の活動理念です。

今、子どもたちが夢を持たなくなっています。
それは、身近な大人がステキにカッコ良く生きていないからです。

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だから私は発信し続けます。

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