長期自走する会社が取り組んでいること

いつも同じ作業をすることってありますよね。

それは、ルーティーン作業と言ったりします。

しかし、抜け漏れが起きたりします。

いつやっても、誰がやっても

同じようにできるようにしておくことが

組織にとっては良いです。

現場にいる人の判断によってできることが一番ですが

レベルの高い人が集まってこそ実現ができます。

理想系です。

新しい人がいつ入ってきても

同じクオリティ、結果を出せる仕組みにしておくことも

同時に考えておきたいところ。

そのためには、マニュアル化。

新しく行うことでも

次に新しい人に教えらるように行程を残しておくこと。

チェック項目があるなら

チェックリストを用意すること。

抜け漏れがないかを再確認するためにも

有効な施策です。

いつも同じことをするのであれば

誰がやってもできるようにするためには

大切なプロセスです。

プロフィール

経営コンサルタントの石塚洋輔です。

世界トップのグルたちから受け継いだ

長期的に継続発展するビジネス構築のメソッドをお伝えしています。

世界トップのグルたちから直接伝授されたビジネススキルを伝える講演活動を実施。

自身で経営する店舗は自分がいなくても日本一の表彰を受け続ける起業家。

現在は世界中を視察に回り、

事業を多角化させながら経営コンサルタントとして活動中。

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著書
サッカー脳で考える起業のルール: ビジネスをゲームメークする49の方法 https://www.amazon.co.jp/dp/477266128X/ref=cm_sw_r_cp_

世界中の人々の自己実現に寄与し
未来の子どもたちにより良い社会環境を創造する。
私の活動理念です。

今、子どもたちが夢を持たなくなっています。
それは、身近な大人がステキにカッコ良く生きていないからです。

未来の子どもたちにカッコいい背中見せられる大人を増やしたい！
だから私は発信し続けます。

争う競争ではなく共創
みんなで手を取り合い、一緒に"共創"
Co Creation （コクリエーション）

ONE FOR ALL
ALL FOR ONE
ALL WIN

1人がみんなのために
みんなが1人のために
全員で勝つ！

MAKE WORLD HAPPY

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