経営における人とのやりとりで信じたいけど考えなければならないエビデンス

人間関係において
言った言わないになりますから
注意が必要です。

特に契約関係

お客様とのご契約
社員チームメンバーとの契約
役員との契約

支払い義務のある対価
受け取った報酬額

それらについて
後出しして来られる方もいらっしゃいます。

自身に非があるとわかれば早急に善良に対処、対応です。

しかし、
基本的に何か理不尽なことを言ってこられる方は、どこに行っても同じことを繰り返しています。

ですから、
・関係を深める前に会わない
・もし関係が深まりそうであれば自然とフェードアウト
・関係が深まってしまったようであればこれは辛いですが、基本的にはことが大きくなる前に縁を切る。
事が大きくなれば弁護士、社外取締役、メンター、第三者を交えて解決する。

このような事が必要です。

契約書を残す。
やりとりしたメッセージ、
エビデンス。

これらをきちんと残して
法にのっとり淡々と対処する事が重要。

言った言わないになりそうな方とのやりとりは、書面に残す、手紙に残す、メールに残す。

録音、録画をする。

上記のように対応し
理不尽なことにエネルギーを奪われないように注意をしましょう。

もっともっと社会が人のために思いやりのある人間関係が構築できる人が全員であれば、ストレスなく美しいですが、
一部、そのような人もいるのも事実ですので、注意をしていきましょう。

プロフィール
経営コンサルタントの石塚洋輔です。
世界トップのグルたちから受け継いだ
長期的に継続発展するビジネス構築のメソッドをお伝えしています。

世界トップのグルたちから直接伝授されたビジネススキルを伝える講演活動を実施。
自身で経営する店舗は自分がいなくても日本一の表彰を受け続けるモンスター起業家。現在は世界中を視察に回り、事業を多角化させながら経営コンサルタントとして活動中。

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著書
サッカー脳で考える起業のルール: ビジネスをゲームメークする49の方法 https://www.amazon.co.jp/dp/477266128X/ref=cm_sw_r_cp_

世界中の人々の自己実現に寄与し
未来の子どもたちにより良い社会環境を創造する。
私の活動理念です。

今、子どもたちが夢を持たなくなっています。
それは、身近な大人がステキにカッコ良く生きていないからです。

未来の子どもたちにカッコいい背中見せられる大人を増やしたい！
だから私は発信し続けます。

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みんなで手を取り合い、一緒に"共創"
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みんなが1人のために
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