何から手をつけたらいい？美容室経営で必要な機能『ネガティブをポジティブに変換機能』

この機能と、自分らしく、チームらしくの行動力さえあれば最強です
個人だろうが、チームだろうが、組織だろうが
進んでいるサロン、美容師はこの２つの機能を実装してます
ネガティブをポジティブにできるチェンジ機能
自分達らしく行動できる　アクション機能
これを　DOODAもしくはPDCAで実行すればいいだけ🌈

９割は3名以下の美容室の現在
ネガティブ要素は
売り上げ減少　人材不足、オーナーの高齢化
どう差別化したらいいかわからない。
単価が上がらない　割引額がアップしている
離職が止まらない　物販が苦手
インスタ集客頑張ってるけど・・・
お給料が上がらない
５年後大丈夫？
ってところでしょうか?

　⭐️前提として　プロであること　プロ意識を持っている場合のみ
この機能が活躍してくれます
プロでもスランプはあるし、健康面での不安があれば、ネガティブにもなります

やるべき事がぶれ出すと進むのは、難しいですね
SNSなどからの情報をうまく編集して取り入れないと、自分自身でも
制御不能になってしまいます

チェンジ機能

チェンジ機能をアップグレードし続けることが成長なんだと思います
　例えばネガティブ案件　『売り上げ最近下がった〜』　に対して
　カラー勧めてみよう！　単価下がってるから　シャンプー勧めてみよう
SNSで流行ってる材料使ってみよう
が、今までの変換
　これからの変換機能は、　
⭐️紹介数の推移データ　（そのためのアクション３つ）
⭐️平日の入客数の変化は？
⭐️次回の予約とヘアケア商品のコーディネート
⭐️施術時間の適正化・美容知識の棚卸し・技術トレーニング
⭐️行動した場合の６ヶ月後予測・目標　（自分パーパス）　

アクション機能

　アクション機能はその人、そのサロンの意思決定の速さ
　例えば、ネガティブ案件　『５年後大丈夫？』
　まず今までのチェンジ機能で　中、長期計画書こう！　
やりたい事は？やりたく無いことは？書き出そう　　だと思います
これからは
チェンジ機能で　
⭐️不安に思った原因をクリアできる課題に変換（漠然か対人か？金銭か？）
⭐️必要なセンスの割り出し
⭐️もう一つの強み発見と強化
⭐️５年後に必要なファンの数と形態
⭐️準備書き出し
アクション機能で
⭐️自分パーパス確定
⭐️不安課題を変換後に解決行動
⭐️ペースは合っているか　時間工夫しているか
⭐️後回しになっていないか？
⭐️コミケーション能力進化のための行動しているか

トライ＆エラーでいいと思うし、エラーが魅力に変換する事だってありますよね
思考がアプリ化してきている
　一枚の写真が　アプリを通すと　激変する　つまり　凄いアプリ
ただ、自分達の美容の仕事は、ワンタッチとはいかない
考えや、行動を変換しながらアップグレードができる
今進んでいる人たちの真の思考や、行動
また歴代の先輩の考えを知って真似てみて、
トレーニングを怠らず、そしてオリジナルにしていきましょう

　　　読んでいただきありがとうございます😄