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部下からのハラスメントは違う名称？上司だからこそ危険な状況にある

ヨシ@脱・ブラック企業ブロガー

部下からのハラスメント行為であってもパワハラになります。

相談相手が限られる上司という立場だからこそ、悩みの大きな問題となってしまいますよね。

対策としては、

・証拠を集める
・強い姿勢で業務に当たる
・退職をする

上記の３つが挙げられます。

上司だからと耐え続ける必要はありません。

耐えられないのであれば、退職も視野に入れましょう。


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