部下からのハラスメントは違う名称?上司だからこそ危険な状況にある
部下からのハラスメント行為であってもパワハラになります。
相談相手が限られる上司という立場だからこそ、悩みの大きな問題となってしまいますよね。
対策としては、
・証拠を集める
・強い姿勢で業務に当たる
・退職をする
上記の3つが挙げられます。
上司だからと耐え続ける必要はありません。
耐えられないのであれば、退職も視野に入れましょう。
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部下からのハラスメント行為であってもパワハラになります。
相談相手が限られる上司という立場だからこそ、悩みの大きな問題となってしまいますよね。
対策としては、
・証拠を集める
・強い姿勢で業務に当たる
・退職をする
上記の3つが挙げられます。
上司だからと耐え続ける必要はありません。
耐えられないのであれば、退職も視野に入れましょう。
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