これからの採用・育成を京都で考えた

京都の大学と企業に行ってきました。採用活動と、同規模で似た新卒採用をしている経営者へのインタビューに。

これからの採用
教授や就職課の方との話で、うちのファッション系のクールな面より、キャラクター系のポップな面を押した方がターゲットの学生に刺さるだろうと考えました。得意先や銀行向けと学生向けは見せ方が変わる。(これからのってデカイけど、うちにとってのこれから)

これからの育成
技術職の育て方での悩み所は定時後です。自社のデザイナー(93年卒)も私(09年卒)も、労基法無視してハードワークしてきた口です。今は19時には仕事終わってますが、伸び盛りの新卒が就業後どう過ごすのか。想像しない若いインプット/アウトプットに時間使うのか。目標や課題が要る者なのか。悩みます。

まとめ
大学時代の半分を過ごした京都は懐かしく当時を思い出し、これからを考えるきっかけにもなりよかったです。もっと度々来ていいかも。次は車でくるりを流そう。