ティール組織の導入のためのナビゲートを目的としています。私自身がティール組織の存在にとても疑い深く、あり得ない、と思っていました。
マネジメントこそ経営のかなめ、と信じて疑わなか…
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2020年9月の記事一覧
「『経営進化論』ティール組織で社長も社員も自由になる」 #007 正解の違和感
少し前の話ですが、
ある経営者がコンサルタントに対する
違和感の話をお話しされていました。
それは、正解を押し付けられるような
現場に合っていない話を押し付けられる
という違和感についてお話をされていました。
それって、逆に言うと
私が言うのもなんですが、
コンサルタント自身も感じている
違和感でもあります。
「正解を言わなければならない」という
プレッシャーとなんか違う、という思いながら