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今日、というか先週金曜くらいから15分日記なるものを始めてみようと思い、始めてみる。「毎日…
おはようございます。 僕は新卒です。最近noteが疎かになっておりますが本日も同様に疎かです…
こんにちは。今日はルームシェアの悩みについて書きます。 怒られた一昨日、昨日とリモート飲…
10日間にわたるプログラムの研修が続いている。今は、ちょうどその中間時点。昨日、社長に対し…
おはようございます。 昨日も今日も、朝から晩まで、右も左も、後にも先にも新卒研修です。（…
おはようございます。 フィードバックが刺さるは多くあるが、その中でもフィードバックの的確…
おはようございます。 今日からまた、アウトプット型の研修が始まります。前回は2日間を2回という形式でしたが、今回は2週間ほどと聞いています。 前回のフィードバックとして、「もしこの企画を実際にやっていいと言われたら、手をあげるか」つまり、真剣に課題解決に取り組んでいるか、と問われ、ぐうの音も出なかったので、今回は本当に企画を通すつもりでやりたいし、プレゼンも「自分たちこんなことやりました！」ではなく「これを採用するとどんなよいことがあるか」に着眼して進めたい。 今日から
おはようございます。この土日は、平日で披露した体と精神を休ませ、次の平日に向けて鋭気を養…
こんにちは 今日は休日です、よい天気ですね。 ということでnoteおやすみします。
おはようございます。 昨日は、新卒研修７日目でグループに分かれて２日間のワークを行ってい…
おはようございます。 構造化について、ささっと書きたいと思います。 研修を受ける中で、社…
本日時間が取れないため、自分の書いた社内報から引用です。 今年の新卒は大人しくないゾ！ …
おはようございます。 僕の会社は現在、コロナの影響によりフルリモート体制での新卒研修です。 今年の新卒は大人しい？先日のリモート研修後、講師の方が「今年の新卒はおとなしいのかな？それともリモートだからかな、気になるな。」とおっしゃっていたそうです。 同期の皆は悔しがっていました、僕もです。そして、本当に大人しいのか、リモートだから大人しいのか、打ち解けられていないのか、どんな工夫をしたらいいのか、などを話しています。正直自分たちはリモートしか経験しかいないので比較できな
