アットホームな職場に転職するメリット　～ホワイト企業の見極め方～

～アットホームな中小企業が持つ魅力！　　ホワイト企業に転職しよう～

ブラックな職場環境から抜け出したい、もっと自分に合った会社で働きたい、と転職を考えておられる方は多いでしょう。転職先の条件として求めるものは、年収？ワークライフバランス？仕事のやりがい？　人それぞれ条件がいくつかあることでしょうが、実際に転職して感じる何よりも大切なことは、職場の環境、人間関係の良さです。

一日の大半を過ごす会社がアットホームであれば、あなたが仕事に求める条件が叶いやすい場所になります。具体的な労働条件だけでは見えないアットホームな職場を見つけるポイントもご紹介します。

ブラック企業かホワイト企業かを大別する2つの理由

アットホームな職場への転職を考えるとき、まずはブラックな職場環境を避けることを考えるべきです。

ブラック企業とかホワイト企業という言葉が日常的に使われるようになりましたが、これがブラック企業、この条件だとホワイト企業、と具体的な労働条件だけでは見分けることができません。しかしそれでも、多くの労働者が「これはブラック企業だ」と感じる理由が大別して２つあります。

1つは残業時間の多さ、もう一つが会社内の人間関係が良くない、です。

ブラックの原因①　残業時間が多い

・月間の総労働時間で考える

ブラック企業イコール残業時間が多い、とは誰もが思うブラックの理由の一つです。業種にもよりますが、やはり目安として月間の総労働時間が200時間を超えるのが常態化している会社は、現在の日本では残業時間が多いと言えます。

深夜残業が当たり前とか、休日出勤がしょっちゅう、という会社であれば、転職を考えたほうが良いと言えます。

・プライベートな時間があるか

休日が予定通り取れるか、ということも重要です。土日休みと謳いながら、ほとんど毎週休日出勤をしなければならない、シフト勤務があまりに頻繁に変更されて自分が休日を取りたい時に取れない、という会社があります。

このような会社ですと、自分のプライベートな予定を入れられなくなり、友人や家族との予定の約束もできなくなってしまいます。

会社の同僚たちが休みをほとんど取らない会社では、自分だけ休日を取りづらいものです。会社の他の人たちもきちんと休日を取れているかどうかも大切な目安となります。

ブラックの原因②　人間関係が良くない

・上司との関係が悪い

会社の人間関係が理由で転職する人は後を絶ちません。転職エージェントが転職者に聞くと、転職理由として様々な理由を挙げていますが、掘り下げてみると、圧倒的に職場の人間関係の悪さが原因となっています。

その中でも、上司や先輩、所属の部長、中小企業のオーナー社長といった、自分の上司や上役に当たる人たちとの人間関係に悩んで、メンタルに支障をきたしてしまって退職したという人たちを多く見てきました。

たとえ自分が苦しめられているのがその上司本人との関係だけだとしても、周囲はそれを見て見ぬふりをしたり、上役のパワハラまがいの言動を当然と思っているのであれば、そこにとどまっていても改善されることはないでしょう。周囲も暗黙でそれに同調しているような職場であれば、そこから逃げるほうが賢明です。

・職場内の雰囲気が暗い

会社の社風、雰囲気も人間関係に大きく影響します。私語をまったく話さず業務連絡もすべてメールやPCのチャットで、という会社では、業務時間中に会社の人たちと会話をまったくしないという職場も増えています。

ちょっとした雑談やあいさつもないという職場の殺伐とした雰囲気に耐えきれずに退職したという人も多いのです。

アットホームな職場をさがすために

転職理由で圧倒的に多いのが、労働時間が多すぎることと職場の人間関係でした。人間関係に悩みを抱えながら毎日その場所に長くいなければいけないというのは苦痛以外のなにものでもありません。ということは、次に転職する際に意識するべき大切なことは、その会社がアットホームな職場かどうかです。

アットホームとは字のごとく、「まるで自宅にいるように居心地が良い環境」ということです。

自分がいる職場が雰囲気良く居心地が良いと思えるならば、毎日、少々長い時間会社の人たちと一緒に過ごしても、何の苦痛もありません。

転職サイトや求人票からアットホームな会社を探すポイントを紹介します。

求人情報から見えるポイントを的確に読み取ることができれば、あなたが望む職場環境を探しやすくなります。