マガジンのカバー画像

YNSマガジン

210
日本とフィリピンに拠点を持つ、ソフトウェア開発会社のYNSです。 ITコンサルティングからシステム開発、保守運用まで一気通貫のソリューションを提供し、お客様の業務効率化やDXを支… もっと読む
運営しているクリエイター

#オフショア

【プレスリリース】ChatGPTを活用した売上向上・業務効率化支援サービスを開始 ~ 数…

株式会社YNS(本社:東京都台東区、代表取締役 山崎学、以下、YNS)はこの度、ChatGPTを活用…

YNS
10か月前
6

テーマはみんなで作る広報誌。YNSの社内広報誌を公開[2022年10月号]

こんにちは。 日本とフィリピンの2拠点で活動しているソフトウェア開発会社のYNSです。 2021…

YNS
1年前

<YNSの取り組み紹介>フィリピン拠点のマネジメントチーム

こんにちは。 日本とフィリピンの2拠点で活動しているソフトウェア開発会社のYNSです。 本日は…

YNS
1年前
3

<第2回社内座談会>社内外コミュニケーションで気を付けていること

日本とフィリピンの2拠点で活動しているソフトウェア開発会社のYNSです。 第2回目となる今回…

YNS
1年前
1

脱IEをシステム見直しのきっかけに!

日本とフィリピンの2拠点で活動しているソフトウェア開発会社のYNSです。 IEのサポート終了 …

YNS
1年前
4

テーマはみんなで作る広報誌。YNSの社内広報誌を公開[2022年7月号]

2021年4月号から社外公開を開始したYNSの広報誌。 テーマはみんなで作る広報誌として、この3つ…

YNS
1年前
1

<第1回社内座談会>オフショア開発会社として、品質向上するうえで気を付けていること

日本とフィリピンの2拠点で活動しているソフトウェア開発会社のYNSです。 この度、日本拠点の若手ブリッジシステムエンジニア(以下、BSE)5名で座談会を開催しました!テーマは「オフショア開発会社として、品質向上するうえで気を付けていること」。前半では「現状の取り組み・品質向上への思い」を、後半では「品質向上に向けて、今後必要な取り組み・実現したいこと」について語っていただきました。 品質向上には、「ユーザーストーリーの深い理解」と「正確な情報伝達」が重要 ― まずは皆さん

フィリピン開発組織を成長させるための取り組み(その2)

前回の続きです。 前の記事を見ていない方は、以下もご覧ください。 https://note.com/yamanab

2

2年ぶりのフィリピン出張

フィリピン組織育成のための施策の続きを2月には書くつもりでしたが、もろもろ立て込んでおり…

4

フィリピン開発組織を成長させるための取り組み

もう少し早く何か書こうかと思っていましたが、年が明けてしばらく経ってしまいました。 YNSは…

5

2021年振り返り

会社でアドベントカレンダーというものに参加しており、これがその締めの記事になります。 参…

3

2022年の予定・計画

前回投稿した記事でも触れましたが、11/18によみうりランドで社内イベントを実施しました。 名…

3

未経験ブリッジエンジニア候補の募集を再開します

オフショア開発やDXコンサルティングを手掛ける弊社で、最近は即戦力人材を対象とした採用活動…

3

フィリピン人エンジニアの給与事情

日本やフィリピンに限らず、ITエンジニアのニーズが世界的に急増しています。 弊社はITエンジニアを有し、それをお客様に役務提供する事で対価を得ております。しかし、今はすぐに新規のプロジェクトは請けたくてもお請けできない状況です。 そういった中で様々な取り組みをしているのですが、直近としては弊社のフィリピン人エンジニアの給与をベースアップし、採用強化(および離職対策を)することを予定しています。 今まで弊社では、新卒のフィリピン人エンジニア(4大卒)の基準は2万ペソ(今の為