宮治 有希乃｜組織育成パートナー

【誤解する組織から理解する組織へ－最適解の探求支援ー】コミュニケーションベースの関係調…

宮治 有希乃｜組織育成パートナー

【誤解する組織から理解する組織へ－最適解の探求支援ー】コミュニケーションベースの関係調整アプローチで組織パフォーマンスの向上と健全な職場環境を整える人｜HRアセスメント診断士｜組織人事・キャリア領域で中小企業の事業発展に貢献するため日々精進｜ 好き：食べ歩き、ひとり旅、So.M🧸

  • キャリコンサロン編集部

    • 2,407本

  • 自己紹介note

    宮治の自己紹介に関するnoteをまとめたマガジンです。公開したnoteは定期的に最新情報に更新しています。

  • ゆうてんかメンバーズ

    • 23本

    オンラインバーゆうてんかメンバーの素敵な記事を集めています。

  • 北海道土産note

    北海道の土産（食品限定）を紹介するnoteをまとめたマガジンです。実食してオススメできるものだけをセレクトしています。

  • 気ままな旅note

    気ままな旅の記録をつづったnoteをまとめたマガジンです。国内、特に北海道が中心で不定期更新となります。

  • 固定された記事

【note読者特典あり】人間関係の悩みを本質的な解決へ導く個人向けセッションのご案内

人間関係が原因でコミュニケーションストレスを抱えている方へ 組織や働く人の関係性の質を高め、企業発展と働きがいをサポートする、組織人事コンサルタントの宮治 有希乃（@ymiyaji7920）です。 ご覧いただき、ありがとうございます。 2021年4月28日より所属しているコミュニティ「キャリコンサロン」の取り組みとして週1回noteを更新し、このnoteが68本目となります。 比較的ゆるめな活動ですが、必ず守るルールは毎週決められたお題に沿ってnoteを書くこと。

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    • なりたい自分【キャリコンサロン編集部】#163

      関係調整アプローチで 中小企業の事業発展を促進する 組織育成パートナーの宮治 有希乃（@ymiyaji7920）です。 ご覧いただきありがとうございます。 週1回、所属している「キャリコンサロン」で運営しているマガジンのお題に沿ってnoteを更新しています。 これからも記事ボリュームにはこだわらず連続更新を目指していきますので、よろしくお願いいたします。 今週のお題は「なりたい自分」私が今なりたい自分は「多幸感に包まれて1日を終える」自分です。 芯が強いかっこいい人

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      • サードプレイス【キャリコンサロン編集部】#162

        関係調整アプローチで 中小企業の事業発展を促進する 組織育成パートナーの宮治 有希乃（@ymiyaji7920）です。 ご覧いただきありがとうございます。 週1回、所属している「キャリコンサロン」で運営しているマガジンのお題に沿ってnoteを更新しています。 これからも記事ボリュームにはこだわらず連続更新を目指していきますので、よろしくお願いいたします。 今週のお題は「サードプレイス」私にとってのサードプレイスはコミュニティです。 私は会社員の頃から複数のコミュニテ

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        • 私のストレス解消法【キャリコンサロン編集部】#161

          関係調整アプローチで 中小企業の事業発展を促進する 組織育成パートナーの宮治 有希乃（@ymiyaji7920）です。 ご覧いただきありがとうございます。 週1回、所属している「キャリコンサロン」で運営しているマガジンのお題に沿ってnoteを更新しています。 これからも記事ボリュームにはこだわらず連続更新を目指していきますので、よろしくお願いいたします。 今週のお題は「私のストレス解消法」人間関係の悩み、仕事のプレッシャー、将来への不安。 何にストレスを感じるかは千

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          18本

        記事

          ハラスメント【キャリコンサロン編集部】#160

          関係調整アプローチで 中小企業の事業発展を支える 組織育成パートナーの宮治 有希乃（@ymiyaji7920）です。 ご覧いただきありがとうございます。 週1回、所属している「キャリコンサロン」で運営しているマガジンのお題に沿ってnoteを更新しています。 これからも記事ボリュームにはこだわらず連続更新を目指していきますので、よろしくお願いいたします。 今週のお題は「ハラスメント」人に嫌がらせをしたㇼ困らせるハラスメント。 年々新しいハラスメントが増え続けている印象

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          ハラスメント【キャリコンサロン編集部】#160

          宮治 有希乃｜組織育成パートナー

          いま始めたいこと【キャリコンサロン編集部】#159

          関係調整アプローチで 中小企業の事業発展を支える 組織育成パートナーの宮治 有希乃（@ymiyaji7920）です。 ご覧いただきありがとうございます。 週1回、所属している「キャリコンサロン」で運営しているマガジンのお題に沿ってnoteを更新しています。 これからも記事ボリュームにはこだわらず連続更新を目指していきますので、よろしくお願いいたします。 今週のお題は「いま始めたいこと」「いま」よりは少し時系列が戻りますが、2024年4月から始めたことがあります。 シ

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          いま始めたいこと【キャリコンサロン編集部】#159

          宮治 有希乃｜組織育成パートナー

          一度は行きたいあの場所【キャリコンサロン編集部】#158

          関係調整アプローチで 中小企業の発展を支える 組織育成パートナーの宮治 有希乃（@ymiyaji7920）です。 ご覧いただきありがとうございます。 週1回、所属している「キャリコンサロン」で運営しているマガジンのお題に沿ってnoteを更新しています。 これからも記事ボリュームにはこだわらず連続更新を目指していきますので、よろしくお願いいたします。 今週のお題は「一度は行きたいあの場所」「行きたいと思ったら行く！」と決めているものの、様々な事情で先送りにしている場所が

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          餃子が好き【キャリコンサロン編集部】#157

          個性の調和でチーム力を高める、 ミスマッチ調整パートナーの宮治 有希乃（@ymiyaji7920）です。 ご覧いただきありがとうございます。 週1回、所属している「キャリコンサロン」で運営しているマガジンのお題に沿ってnoteを更新しています。 これからも記事ボリュームにはこだわらず連続更新を目指していきますので、よろしくお願いいたします。 今週のお題は「餃子が好き」子どもの頃から好き度が変わらない食べ物が餃子です。 大学時代は餃子屋さんでアルバイトをし、4年間ほぼ

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          餃子が好き【キャリコンサロン編集部】#157

          宮治 有希乃｜組織育成パートナー

          仕事のコツ【キャリコンサロン編集部】#156

          個性の調和でチーム力を高める、 ミスマッチ調整パートナーの宮治 有希乃（@ymiyaji7920）です。 ご覧いただきありがとうございます。 週1回、所属している「キャリコンサロン」で運営しているマガジンのお題に沿ってnoteを更新しています。 これからも記事ボリュームにはこだわらず連続更新を目指していきますので、よろしくお願いいたします。 今週のお題は「仕事のコツ」新年度を迎えて約2週間。 新しい環境でお仕事を始めた方は、どうやって仕事を進めたらよいか考える機会も

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          入社式の思い出【キャリコンサロン編集部】#155

          個性の調和でチーム力を高める、 ミスマッチ調整パートナーの宮治 有希乃（@ymiyaji7920）です。 ご覧いただきありがとうございます。 週1回、所属している「キャリコンサロン」で運営しているマガジンのお題に沿ってnoteを更新しています。 これからも記事ボリュームにはこだわらず連続更新を目指していきますので、よろしくお願いいたします。 今週のお題は「入社式の思い出」私にとって入社式の思い出は2つあります。 1つは自身の入社式。 そして2つ目は人事時代に企画・

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          入社式の思い出【キャリコンサロン編集部】#155

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          外国人採用【キャリコンサロン編集部】#154

          個性の調和でチーム力を高める、 ミスマッチ調整パートナーの宮治 有希乃（@ymiyaji7920）です。 ご覧いただきありがとうございます。 週1回、所属している「キャリコンサロン」で運営しているマガジンのお題に沿ってnoteを更新しています。 これからも記事ボリュームにはこだわらず連続更新を目指していきますので、よろしくお願いいたします。 今週のお題は「外国人採用」私はローカルITベンチャー企業で人事をしていた時に外国人採用に携わっていました。 戦略的に外国人採用

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          新年度に向けて【キャリコンサロン編集部】#153

          個性の調和でチーム力を高める、 ミスマッチ調整パートナーの宮治 有希乃（@ymiyaji7920）です。 ご覧いただきありがとうございます。 週1回、所属している「キャリコンサロン」で運営しているマガジンのお題に沿ってnoteを更新しています。 これからも記事ボリュームにはこだわらず連続更新を目指していきますので、よろしくお願いいたします。 今週のお題は「新年度に向けて」私が「新年度＝4月」と感じていたのは、学生時代と人事をしていた時です。 会社の新年度は1月か6月

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          新年度に向けて【キャリコンサロン編集部】#153

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          卒業【キャリコンサロン編集部】#152

          個性の調和でチーム力を高める、 ミスマッチ調整パートナーの宮治 有希乃（@ymiyaji7920）です。 ご覧いただきありがとうございます。 週1回、所属している「キャリコンサロン」で運営しているマガジンのお題に沿ってnoteを更新しています。 これからも記事ボリュームにはこだわらず連続更新を目指していきますので、よろしくお願いいたします。 今週のお題は「卒業」社会人にとって卒業とは、ある一定のフェーズや状況を終え、新しい段階に移行することを意味します。 成長や変化

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          もしもの備え【キャリコンサロン編集部】#151

          個性の調和でチーム力を高める、 ミスマッチ調整パートナーの宮治 有希乃（@ymiyaji7920）です。 ご覧いただきありがとうございます。 週1回、所属している「キャリコンサロン」で運営しているマガジンのお題に沿ってnoteを更新しています。 これからも記事ボリュームにはこだわらず連続更新を目指していきますので、よろしくお願いいたします。 今週のお題は「もしもの備え」私は子どもの頃から「もしも」に備えて2個買いをする習性があります。 気に入ったシールやペンがもしか

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          もしもの備え【キャリコンサロン編集部】#151

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          受験、試験にまつわる話【キャリコンサロン編集部】#150

          個性の調和で組織力を高める、 ミスマッチ調整パートナーの宮治 有希乃（@ymiyaji7920）です。 ご覧いただきありがとうございます。 週1回、所属している「キャリコンサロン」で運営しているマガジンのお題に沿ってnoteを更新しています。 これからも記事ボリュームにはこだわらず連続更新を目指していきますので、よろしくお願いいたします。 これからも記事ボリュームにはこだわらず連続更新を目指していきますので、よろしくお願いいたします。 今週のお題は「受験、試験にまつ

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          受験、試験にまつわる話【キャリコンサロン編集部】#150

          宮治 有希乃｜組織育成パートナー

          多様性を考える【キャリコンサロン編集部】#149

          ミスマッチ調整パートナー、 組織人事コンサルタントの宮治 有希乃（@ymiyaji7920）です。 ご覧いただきありがとうございます。 週1回、所属している「キャリコンサロン」で運営しているマガジンのお題に沿ってnoteを更新しています。 これからも記事ボリュームにはこだわらず連続更新を目指していきますので、よろしくお願いいたします。 今週のお題は「多様性を考える」「多様性」の文脈で話をする機会が年々増えてきている実感があります。 特に私の場合は企業研修で多様性、ダ

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          多様性を考える【キャリコンサロン編集部】#149

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