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#問題解決

研究室をクビに!ポイ捨て先生と拾うもやし。

研究室をクビに!ポイ捨て先生と拾うもやし。

小さい飲食店を8年経営してきました。

一昨年からスタッフが全員育休で、ほぼ一人になったものの

それが4月から全員復帰+αで一気に10人に。

次の店舗、次の事業、組織化と変化に目まぐるしく

時間をかけて1つ決めたのに

あっと言う間に問題が幾つも出てくる始末。

楽しんでやっているときはさて置き

頑張ってる!と思っているときは何かが上手く行ってない。

さらには

あのスタッフの働き方が・

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人を変える前に、自分を変える

人を変える前に、自分を変える

したい事はあるけど上手くいかないなー

スタッフの成長が思ったより遅いなー

そんなことを考えながら人に伝えるためには?

人を動かすためには?

初心に戻り、過去に読んだ本などを読み返してみた。

そうすると

伝えるばかりで聴けてなかったなー

与えてるつもりでずっと与えられていたなー

なんて事に気付いて。。。

そうすると自然と感謝の言葉が多くなったり

相手の事を否定しなくなったり

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