どうなんデスノート221

お日様の下で、誰かと話しながら、お仕事をしたい。
それが今の私の本望。
毎日普通に通って、普通に働きたい。
問題はお子様たち。彼らとの共存が難しいのだよ。
それでもね、やっぱり私はPTA役員とかボランティアとかは辞めて、本当に働きたい。
もちろん、テレワークで軌道に乗ってきたお仕事は継続していく。
ただ、そちらは不定期だし、先方次第で仕事が無くなってしまうことがしばしば。
そして、最大の問題は子供の長期休み。
ここが、問題かな。

家族会議した。
私が夕方から夜間の仕事で得られる収入は、
子供が自宅で過ごす時間対価に比べて、僅かだと、、、。
私は家族の犠牲やリスクを賭けてまで、するほどの仕事をすることはできない。
誰だ変わっても問題のない仕事しかできない。
収入だって、特段増えるわ訳でもないのに、学童だとか、子供の預け先にかかる費用の方が大きくなってしまって、結局は今よりも赤字になるだろう。
という事で、働くとしても息子くんのお迎えまでの時間で。という結論。

結局さ、それじゃぁ、カルチャースクールレベルからは脱することができないのよ。泣。
贅沢は言えないかな。

現実的に働き先候補としては、以前に勤めていた職場で、
そこの部署違い。
ただ、そこはめちゃめちゃめちゃ嫌いな空気なのだよ、、、。
今回離職が激しくて、私でもいいからと誘ってくださったのだけど、、、。
こちらの職場は一切の意見を言ってはいけない。
上の命令が絶対で、それ以下の働きはさることながら以上の働きをしてはいけない。あの組織の中では個性は悪になる。自分の頭で考えて行動した瞬間に打ちのめされる。余計な動きをするな、と。言われたこと”だけ”をやれ。と。
さらには、トップの愛人が秘書という名でお局化している。
コロナ禍に産休に入っていた私はそのまま解雇された、、、。
だから自分の中で再就職という選択肢はなかった。
けれど、そんなだからか離職が激しくて、入社してもすぐに辞めてしまう人が続出していて、人材不足に嘆いているらしい。
で、私にお声がかかった。
元の部署では私の席はないので、新しい部署だそうな、、、。
私が他のフリーランスもあるからという配慮なのか？
パート採用でお給料は扶養内で、その代わり、シフトは自由らしい、、、。
シフト自由は最高なんだけど、それってそもそも私必要なの？

ま、そもそも、オフィスワーク用の体でもないし、服もないし、
コミュ力もない。
一晩考えただけで、この凹みようだ。

なんだか愚痴みたいになっちゃったな。
もうこの辺でこの件は一旦おしまい。

働きたい。と言っておきながら、具体的に考えていくと、
今の生活から変わることへの抵抗心がムキムキ、、、。
なんとも残念な感じだわ。