信頼はコメントからは生まれない

リーダーシップを発揮する上で周りの人から信頼を集めることは不可欠ですが、信頼を得るには何が必要なのか、ある動画をきっかけに改めて大事なことに気付くことができました。7分少しの動画なのでよろしければご覧になってみてください。

リーダーの立場にある人は、部下を含め色々と問題解決の支援を求められます。過去の経験や知見を元にしたアドバイスが期待されるとは思いますが、同じコメントをするにしても、それが聞き入られることもあれば、スルーされてしまうこともあるでしょう。その違いはどこで生まれるのでしょうか？

私は、その問題に対して自分には何ができるかという姿勢があるかどうかだと思っています。もちろんみんな忙しい。リーダーの立場にあればなおさらでしょう。そうした制約の中で、自分のためにどんな行動をしてくれるのか？相談してくれたメンバーは、リーダーの不言実行振りに信頼を寄せ、有言実行振りに敬意を称してくれるののだろうと思うのです。

自ら言うほどに全く至っていない難しい挑戦ですが、色々気付きがあった動画でした。

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