新人保育士（2000年産 ）に研修を通じて愛と熱を注入しようとしたら、逆にされちゃった話

え、2000年代生まれ？
私（マツオヤスヒロ）とか株式会社WeNeedの最も重要な存在意義の一つに、「人を活かす」があります。その人の持ってる資源（得意なこと）を使って社会に貢献し、豊かな人生を実現するイメージ。人生、自分も人も活かしてく！その方が楽しいやん。で、時々会社や組織や個人を対象に、研修やセッションなどを通じて、それを創りだしにいくわけです。

いわゆるZ世代ってやつですか今回トレーニン