やす かわはら

毎月「3がつく日」に月3~5回配信してみます。 継続するから見える世界を求め、質より量…

やす かわはら

毎月「3がつく日」に月3~5回配信してみます。 継続するから見える世界を求め、質より量を優先するフェーズ。 特性①「道を教えてください」「写真撮ってください」と高頻度で声掛けられる、②何事もやりきる力。 某企業情報システム部門在籍。情報処理安全確保支援士 ・ITストラテジスト

マガジン

  • 【音声発信】音声での発信回まとめ

    情報システム部門の中の人(経験値18年超)の視点から、 情報システム部門の活動を紹介します。 *一部フィクション含みます。 *発言内容は、個人の解釈と意見であり、企業とは無関係です

  • 情報セキュリティ回 まとめ

    情報セキュリティについて毎月1回発信してきたnote回をまとめました。 本マガジンを通じて、情報セキュリティを身近に感じていただける人が増えたら嬉しいです。

記事一覧

【音声発信050】情報システム部門の未来図(私見)

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【音声発信049】ITインフラと不老不死の接点

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【音声発信048】インフラの冗長化

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【音声発信047】処置と対策の選択

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【音声発信046】ゲームチェンジャーは、いつの時代も強い

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【音声発信045】ルールは変えていい

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【音声発信044】ITインフラ、って?

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【音声発信043】データ連携の実現方法は大きく2種類

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【音声発信042】ひとまずデータ保管、します?

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【音声発信041】情報の精度の再定義は、ロスが大きい

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【音声発信040】情報の精度は誰が決める?

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【音声発信039】情報の鮮度

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今すぐに部下の残業時間を減らす方法

「働き方改革の流れで、部下の残業時間を  減らさないといけない。でも、  やること多い…」 って悩んでるマネージャーの皆様にもできる、 【ちょっとした配慮だけ】で …

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【音声発信038】時刻同期とタイムゾーン合わせ

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【音声発信037】データの鮮度と精度

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【音声発信036】データの扱い マスタとトランザクション

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今すぐに部下の残業時間を減らす方法

今すぐに部下の残業時間を減らす方法

「働き方改革の流れで、部下の残業時間を
 減らさないといけない。でも、
 やること多い…」

って悩んでるマネージャーの皆様にもできる、
【ちょっとした配慮だけ】で
残業時間を30分ほどは減らせる
残業時間削減方法をお伝えします。

お金はいりません。
読んでいただいたらすぐに実践できます。

ただ、マネージャーの皆様からすると
「めんどくさい」と思うかもしれません。

はい、めんどくさいです。

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