EMSi（Essential Management Science institute）Fellow Communityの皆さんの記事を集めました。 EMSi Fellowとは、EMS（Essential Management School）本質行動学基礎原理コースなどの修了生のCommunityです。 多様な人、多様な考え、多様な日々、多様なビジネス、多様なアートが雑多に、ごった煮していく、本質追求マガジンです。
山原すすむ / （株）FUTURE SPIRAL代表取締役、早稲田大学講師（非常勤）
なかよし保育園（屋久島）での「コーチング研修」に、「オンラインアカデミー屋久島大学」から取材に来てくれました。 前回に続き2日目の様子もレポートにしてくださったので、ご覧ください。 研修日2日目、本日も保育園の先生・職員の方々は通常の勤務を終えて園に再び集合。 先生・職員の方々とも昨日よりも距離が近くなったような気がした。目が合うと自然と「こんばんは」と笑顔がこぼれる。 今日は何が起こるのだろう。 さて、これから研修2日目の始まりです。 2日目の研修も1日目と同様に
なかよし保育園（屋久島）での「コーチング研修」に、「オンラインアカデミー屋久島大学」から取材に来てくれました。 レポートを書いてくださったので、ご覧ください。 2024年2月上旬、屋久島・宮之浦にある「なかよし保育園」で2日間に渡りコーチング研修会がおこなわれた。 山原先生も、なかよし保育園も、共に今回がはじめましてなのに、やり取りの中で共通の知り合いが次々と出てきて、驚きつつも確かな繋がりを感じた。 これも屋久島ではよくあること。 不思議なご縁・引き寄せのような出
ユネスコ世界自然遺産の島、屋久島。 私がこの島と出会ったのは2002年。ソニーで働いていたときに、知り合いの紹介で訪れたことがきっかけでした。 それから20年以上、大自然や島の温かい人々、独特の文化などに魅せられ、都会と島を行き来する中で生まれたのが、この「屋久島ビジネスリトリート」です。 千年以上にわたり成長を続け生命を育む屋久杉をはじめ、多種多様な生物や山・森・川・海のめぐりの循環やつながり合う共生から、「自分自身の仕事や働き方、そして会社やビジネスの未来に至るまで
宮本博士をお迎えしての脳科学セミナー。 皆さんで楽しく脳について学びました。 脳科学で見たマインドフルネスとは？ モチベーションをあげるコミュニケーション法は？ 音楽と脳の関係は？ そして、いいアイデアがひらめく脳の状態は、 デザイン思考などでも活用できるヒントが。 ストレスと脳の関係、睡眠と脳についてはすぐに実践できる内容でした。 そんな宮本博士。 実は大阪の高校のブラバン仲間で。 一緒に夏の甲子園の入場行進も歩きました。 冒頭は高校時代の懐かしい思い出
立教新座高校でのリーダーシップの授業が学校のウェブサイトに掲載されました。 ◆立教新座高校～「共に生きる力」を育てるリーダーシップ教育 https://niiza.rikkyo.ac.jp/news/2022/02/od7mpo0000003hot.html この日は、プロのパーカッショニストのペッカーさんにゲスト講師で来て頂いた「リズムを使ったリーダーシップ学習」でした。 ペッカーさんは、BEAT of SUCCESSという団体を主宰し、音楽やリズムを使った新しい企業
「しあわせシンポジウム2022」で、アート思考のセッションを開催しました。 いつもは「アート x イノベーション」の文脈ですが、今回はしあわせのイベントなので「アート x ウェルビーイング」というテーマで、現代アーティストの北さん Keiju Kitaとお届けしました。 幸せの4因子で言えばアートはまさに、 ”自分らしく” ”やってみる” ”なんとかなる” であり、対話型鑑賞をしたり自分なりの表現を受けとめてもらうなかで、 ”つながりと感謝” が生まれるとう意
半年間に渡る某社の企画力研修。 センター長さんへの各チームのプレゼンで成果をご納得頂き、今日から始まった”シーズン2”は1年間のプログラムにパワーアップです。 早朝の横須賀線でYRP（横須賀リサーチパーク）まで毎月、通います。 ”共創するためのスキル”としてこの半年間。 デザイン思考、企画発想力、リーダーシップ（自己・他者理解）、コーチングコミュニケーションなど経験学習を通して総合的に学んで頂きました。 ここからはまさに応用編！ これらの学びを活かして受講生が自分
今年も某社さんの新任マネージャー研修を担当させて頂きました。 4月から着任される皆さんにマネジメントとしての基本、そしてメンバーの育成やチームで成果を最大化する手法などワークショップを含めて2日間のプログラム。 初日は社員2万人近くを抱えるこの会社の社長さんのお話しから始まり。 そのエッセンスやキーワードを講義の内容に紐づけながら進めます。 そして自分自身の前職でのマネジメント経験も含めてお伝えしました。 最後のマネジメント宣言で一人ずつのビジョンを描いて頂き、その
まだコロナ禍の前になりますが、コーチ仲間の 小野寺 友子さんとのコーファシリテーションで、屋久島にある屋久の郷、縄文の郷などの施設のリーダー職の皆さんへのリーダーシップ研修でした。こんな状況なので余計に思い出されて投稿してます。 研修では、コーチングカードやレゴを使って各々のビジョンを描き、施設の理念と融合していきます。 そして島内とは言え、普段はなかなか会えない各施設のメンバーとわいわい楽しそうに関係性を深めて頂きました。 事前準備はカフェ百水で。 気持ちのいい場所で
何となくざわざわする最近ですが… ここは気持ちを切り替えて企業研修で早朝のミッドタウンへ。 某企業さんの事業部長さん向け新規事業創造をテーマにした研修に登壇。 今回はコメディケーションが人気の中北朋宏さんとのコラボレーションで。 「ウケる」は最強のビジネススキルである。（中北朋宏） 新しい事業のアイデア発想はまずは「関係の質の向上」、そして「安心安全な場」から、ということで午前中は中北さんのさすがのトークと場作り。 会場のリッツカールトンホテルの会議室が社長さん含
ジャズ界きってのリーダーシップを誇るプレイヤーと言えばやはりマイルスデイビスでしょうか。 ビバップからハードバップ、クール、エレクトリック、そしてクロスオーバーやファンク、ポップスまで幅広いジャンルの音楽スタイルを融合し構築し、率先して切り開いてきたと思います。 リーダーシップが他者に与える影響力、という意味で、このジャズ、或いは音楽全体に与えた影響は偉大です。 と同時に、マイルス門下生と言われるような数多くのミュージシャンを育て、世に送り出してきました。 ボクの好き
