#キャリア・コンサルティング
いまさらながら振り返る”キャリアコンサルタント 10万人”の意味合いは何か？
本文書の目的書いている人間のプロフィール
さて、はじめに書いている人間のプロフィールを紹介します。どんなバックグラウンドを持った人間が書いているのかを想像いただくことで、コンテキストがある程度わかっていただけるかと思います。
アラフォー（上側）の男性、妻子あり
2021年にキャリアコンサルタント試験に合格、登録中
東証プライム上場企業で、商品事業の統括責任者をしている。いわゆる人事部門や
キャリア発達・支援を何に頼るのか？～KrumboltzのPlanned Happenstance Theory（計画的偶発性）の議論から考える～
「計画的偶発性」 というキーワードへの反応こんなポストをしたのと、このネタに関連していくつかのポストを見たことがきっかけでちょっと考えてみました。
僕のスタンスは上のポストに書いた通りです。もう少し補足しながら書くと、
計画的偶発性の理論は好き。なぜなら実践可能な理論だから。
キャリアについては、主体者であるときも、コンサルティングするときも「実践可能」であることを僕は大事にしている
計画