【転職市場の最新動向】を超簡単に分析

こんにちは、まつひろです。

転職市場の最新動向を
定量的な統計データ、
定性的なアンケート調査から分析しました。

若干アカデミックな内容ですが、
なるべく噛み砕き分かりやすくお伝えしますので
少し集中してお読みくださいね。

あなたのライバル、
すなわち他の求職者の
転職活動がどのような結果になっているか、
転職にどんなイメージを持っているか。

これから活動を進める中、
転職市場のことを知らないとそれだけで不利になります。

「彼を知り己を知れば百戦殆からず」

と孫子の有名な言葉があるほど。

まずは相手[転職市場]を知りましょう！

定量的な統計データ

まず、転職市場を統計データから分析します。

ビスリーチが「総務省の労働力調査」のデータをブラフ化。
4つのグラフから考察しますね。

転職を希望する人の数　出典：ビズリーチ

転職を希望する人の数は
年々増えていることが分かりますよね？

特に、ここ数年の伸びが大きく、
17年から21年の5年間で約10%も増加しています。

実際に転職した人の数　出典：ビズリーチ

転職を希望する人の数が増えている中、
実際に転職した人の数を見てみるとどうでしょうか？

なんと減っています。
しかも、かなり減ってますよね。

19年から21年の3年間で約20％も落ち込んでいます。

これを見てどう思いましたか？

コロナの影響で企業の採用意欲が落ち込み、
転職しにくい状況になっていると思われるかと。

少し前、リーマンショックの時をご覧ください。
2008年から2010年に減少した状況とよく似ていますね。

では、
リーマンショックと比較して分析するために
別のグラフを見てみます。

離職した人の数　出典：ビズリーチ

こちらは過去1年間で離職した人の数。

あれ？
リーマンショックとコロナでは正反対ですね。

・リーマンショック：増加
・コロナ：減少

また、企業の倒産件数はこのような状況です。

企業の倒産件数　出典：ビズリーチ

倒産件数は、

・リーマンショック：約15,000件
・コロナ：約8,000件

リーマンショックでは
前年から増加していますが、

コロナは前年に比べ
増加どころか、なんと減少。
政府の巨額支援策が背景となっています。

以上をまとめると、

【リーマンショック】
企業の倒産が増え、離職した人が増えたが、
転職できた人は減少

→企業の倒産で離職となり
　やむを得ず転職する人が増えたが、
　企業の減少に伴い求人が少なく転職できない

【コロナ】
企業倒産件数も離職した人も変わらない中、
転職できた人は減少

→コロナは雇用への影響が少なく、
　別の要因で転職したい人が転職できていない？？

さらに、
企業の中途採用意欲は
2020年を底に回復傾向と言われています。

リーマンショックとコロナは
転職できた人は同じく減っていますが、

リーマンショックの時と比較すると
コロナの雇用への影響は少ないと言わざると得ません。

つまり、
最新の動向として、

転職を希望する人が増加する中、
実際に転職した人は減少していますので、

転職を希望しても
転職できるわけではない点が読み取れますね。

定性的なアンケート調査

次に、アンケート調査から分析します。

働くビジネスパーソン約2,000人に、
転職のイメージをdodaが調査。結果はこちらです。

・転職はポジティブ、ネガティブどちらの印象か？
　ポジティブ：36.5%
　ネガティブ：23.5%
　その他：40.0%

・転職は今後一般的になると思うか？
　思う：55.7%
　思わない：11.7%
　その他：32.6%

・今転職を考えているか？
　考えている：24.0%
　考えていない：76.0%

出典：doda

転職をポジティブで一般的と捉える
肯定的な考えが多数派ですね。

また、4名中1名が転職を検討しています。

さらに、アンケート結果を見ますね。

・転職した先で自信と不安、どちらが大きいか？
　不安：55.5%
　自信：16.6%
　その他：27.9%

・選考で自信を持ってアピールできるか？
　できない：59.1%
　できる：40.9%

出典：doda

いざ転職となると
2名中1名が不安要素をお持ちです。

転職先で活躍できるか不安が大きく、
アピール内容を思いつきません。

アンケート調査からも
統計データと同じようなことが言えますね。

転職を肯定的に捉えている人が多いが、
いざ転職活動となると不安な人が多く、

転職したいけど不安要素が大きいと感じています。

まとめ

最新の転職市場を
定量的な統計データ、
定性的なアンケート調査をもとに分析しました。

・定量的な統計データ
　：転職を希望しても実現できていない

・定性的なアンケート調査
　：転職したいけど不安要素が大きい

以上よりこのような傾向が見えます。

■転職したい人は増加しているが、
　いざ転職活動となると不安を感じており、
　転職できていない

ここから、何が言えるか？

世の中には転職したいけど、
うまくいっていない人が多数派ということです。

では、なぜこのようになってしまうか、
こちらのnoteでお伝えしていますので
ぜひご参考にしてくださいね。

ご不明点や感想などございましたら、
お気軽にご連絡くださいね！

最後までお読みいただきありがとうございました！

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