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【転職市場の最新動向】を超簡単に分析
こんにちは、まつひろです。
転職市場の最新動向を
定量的な統計データ、
定性的なアンケート調査から分析しました。
若干アカデミックな内容ですが、
なるべく噛み砕き分かりやすくお伝えしますので
少し集中してお読みくださいね。
あなたのライバル、
すなわち他の求職者の
転職活動がどのような結果になっているか、
転職にどんなイメージを持っているか。
これから活動を進める中、
転職市場のことを知らないとそれだけで不利になります。
「彼を知り己を知れば百戦殆からず」
と孫子の有名な言葉があるほど。
まずは相手[転職市場]を知りましょう!
定量的な統計データ
まず、転職市場を統計データから分析します。
ビスリーチが「総務省の労働力調査」のデータをブラフ化。
4つのグラフから考察しますね。
![](https://assets.st-note.com/img/1671926422505-fg63pVTeGJ.png?width=1200)
転職を希望する人の数は
年々増えていることが分かりますよね?
特に、ここ数年の伸びが大きく、
17年から21年の5年間で約10%も増加しています。
![](https://assets.st-note.com/img/1671926469665-fwbe2igML1.png?width=1200)
転職を希望する人の数が増えている中、
実際に転職した人の数を見てみるとどうでしょうか?
なんと減っています。
しかも、かなり減ってますよね。
19年から21年の3年間で約20%も落ち込んでいます。
これを見てどう思いましたか?
コロナの影響で企業の採用意欲が落ち込み、
転職しにくい状況になっていると思われるかと。
少し前、リーマンショックの時をご覧ください。
2008年から2010年に減少した状況とよく似ていますね。
では、
リーマンショックと比較して分析するために
別のグラフを見てみます。
![](https://assets.st-note.com/img/1671927388605-2eeusq8twb.png)
こちらは過去1年間で離職した人の数。
あれ?
リーマンショックとコロナでは正反対ですね。
・リーマンショック:増加
・コロナ:減少
また、企業の倒産件数はこのような状況です。
![](https://assets.st-note.com/img/1671928213359-4rFZkm8DZw.png)
倒産件数は、
・リーマンショック:約15,000件
・コロナ:約8,000件
リーマンショックでは
前年から増加していますが、
コロナは前年に比べ
増加どころか、なんと減少。
政府の巨額支援策が背景となっています。
以上をまとめると、
【リーマンショック】
企業の倒産が増え、離職した人が増えたが、
転職できた人は減少
→企業の倒産で離職となり
やむを得ず転職する人が増えたが、
企業の減少に伴い求人が少なく転職できない
【コロナ】
企業倒産件数も離職した人も変わらない中、
転職できた人は減少
→コロナは雇用への影響が少なく、
別の要因で転職したい人が転職できていない??
さらに、
企業の中途採用意欲は
2020年を底に回復傾向と言われています。
リーマンショックとコロナは
転職できた人は同じく減っていますが、
リーマンショックの時と比較すると
コロナの雇用への影響は少ないと言わざると得ません。
つまり、
最新の動向として、
転職を希望する人が増加する中、
実際に転職した人は減少していますので、
転職を希望しても
転職できるわけではない点が読み取れますね。
定性的なアンケート調査
次に、アンケート調査から分析します。
働くビジネスパーソン約2,000人に、
転職のイメージをdodaが調査。結果はこちらです。
・転職はポジティブ、ネガティブどちらの印象か?
ポジティブ:36.5%
ネガティブ:23.5%
その他:40.0%
・転職は今後一般的になると思うか?
思う:55.7%
思わない:11.7%
その他:32.6%
・今転職を考えているか?
考えている:24.0%
考えていない:76.0%
転職をポジティブで一般的と捉える
肯定的な考えが多数派ですね。
また、4名中1名が転職を検討しています。
さらに、アンケート結果を見ますね。
・転職した先で自信と不安、どちらが大きいか?
不安:55.5%
自信:16.6%
その他:27.9%
・選考で自信を持ってアピールできるか?
できない:59.1%
できる:40.9%
いざ転職となると
2名中1名が不安要素をお持ちです。
転職先で活躍できるか不安が大きく、
アピール内容を思いつきません。
アンケート調査からも
統計データと同じようなことが言えますね。
転職を肯定的に捉えている人が多いが、
いざ転職活動となると不安な人が多く、
転職したいけど不安要素が大きいと感じています。
まとめ
最新の転職市場を
定量的な統計データ、
定性的なアンケート調査をもとに分析しました。
・定量的な統計データ
:転職を希望しても実現できていない
・定性的なアンケート調査
:転職したいけど不安要素が大きい
以上よりこのような傾向が見えます。
■転職したい人は増加しているが、
いざ転職活動となると不安を感じており、
転職できていない
ここから、何が言えるか?
世の中には転職したいけど、
うまくいっていない人が多数派ということです。
では、なぜこのようになってしまうか、
こちらのnoteでお伝えしていますので
ぜひご参考にしてくださいね。
ご不明点や感想などございましたら、
お気軽にご連絡くださいね!
最後までお読みいただきありがとうございました!
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