闇雲な相談は、成長の機会を奪う

「これどうしたらいいですか」　

「あれわかりません」　

新入社員時代には、積極的に質問することが良しとされる。

しかし、二年目も過ぎてくると、　
「安易な質問や相談は、自らの成長の機会を奪っている」と感じることがある。　

「自分の頭で考える」　
「自力で問題解決をする」　

相談をすれば、抱えている悩みやモヤモヤが
スッと消えて、ストレスは無いだろう。

しかし、いつまで経っても変わらない。

カミングアウトに関しても実はそう。

社会に出て、「男と女」で仕事の振り分けがされることを痛感した。　　　　
それは総合職という同じ立場でも一緒だ。

人を外見で判断せず、能力で評価しようといった考え方は、中々できないものである。

そのため、　
「なぜ私に難しい仕事が回ってくるのか。男性だからなのではないのか」
そう悩むことがある。　

仕事の重荷に対する、ストレスや不安感に怯える　

「だからこそ、カミングアウトしたい。」

カミングアウトして、　
「自分の脳は、一般的な女性寄りなのです。責任の重い仕事は荷が重いです。」と訴えたい。　　　

だが、そこで私は選択する。　
「カミングアウトすれば気は楽になる。
だが、成長の機会が減る　」

さぁどうしたい、だいすけ。　

今カミングアウトするのかどうか。　　

職場で周囲にカミングアウトするタイミングというのも、一つの戦法だ。

わたしは35歳までは、周囲には公にカミングアウトしないつもり。　

そうした中で、自分の光るものを見つけていく。　

それを過ぎたあたりからは、　
自分が見つけていったものを　
成熟させていきたい。　　　　

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また、ここまで文を書いたが、　
こうしてみるとやはり　
「女性に重い仕事は任せられない」　
そういった意識が蔓延っていることがわかる。　
社会で活躍する女性を増やすには、やはり　　

従来の男らしさ、女らしさを疑う必要があるのだろう。