【労務のプロが解決！相談箱Q＆A】ハラスメント対策として社内に監視カメラを設置することは可能か

労務問題に悩んでいませんか？雇用関連の課題や法的複雑さに直面して、解決策を見つけるのが難しいかもしれません。しかし、あなたは一人ではありません。私たち労務コンサルタントが、実際の相談事例から学んだ知識と解決策を提供します。

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【相談事例】
Q．ハラスメント事案の発生時に、当事者や周囲の社員への聞き取りだけでは判断に迷うケースもあ るため、事実確認等の対策の一環として社内に監視カメラの設置を検討しています。設置場所は執 務スペースのほか、会議室、廊下や給湯室等の共用スペースとし、録画時間帯は休憩時間も含み、 就業時間中および始業‧終業時刻の前後数時間を想定しているのですが、可能でしょうか？
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A．労働者が監視カメラの存在を・・・