小さい会社の組織化誰をどういう順序で雇う?
1.小さい組織の定義について一般論的な話ではなく、弊社が目指しているところを基準として小さい組織前提で記載していきます。弊社の場合ですと個人レベルとは差別化できる規模かつ、安定できる事業を継続的に生み出せる環境を主軸として考えております。特にD2Cを小規模で回せるモデルケースカンパニーになれればベストと考えてます。
2.事業規模について年商5~7億前後で高利益体質の会社を作ること。なおかつ1人1人が無理せずに働ける環境を作るといったところを目指しています。
3.初期段階(