時給900円が悪か1500円が悪か

コスコが田舎で時給1500円で求人を出す

近隣の企業は最低賃金の900円で求人を出す

900円企業はコスコを批判

足並みを揃えろ、という主張

第一印象は反対なので逆張りしてみる

最低賃金はクリア＝法律ok

足並み揃えろ、は日本の(海外は知らないが)田舎事情を汲みすべき

想像でしかないが田舎で賃金があがる

あの会社儲かってるのね(＝悪)

じゃああの会社に仕事頼まないようにしようor値下げをお願いしよう

あるいは働いている人に対して守銭奴疑惑

結果労働者を思った施策が会社の首を絞めることになる

経営者的には安く働かせることが正しい

お、あながち間違ってない

しかし相手はコスコ

外資かつただの一支店なので株価に影響なし

これだけ差があると車で1時間の距離からも働きにくる

地元では何ならヒーローかもしれない

あのコスコで働いてるの？！とスタバ店員的扱いかも

働き手側からすると時給＝正義

仮に自分が優秀だとしたら時給高い方で働きたいに決まってる

作業的業務ならなおさら

ポテンシャルある人が応募してくる確率も上がる

どこかの支店では時給高いが優秀な人材が集まるので

勝手に改善案出してくれてますますよい支店になっているという記事を見た気がする

結果コスコは労務費(投資)に対し十分見返りがある

こうしてみると誰も損してない

どちらも正しい

なのでどちらも自分たちの信念に基づいて経営すればいい

という当たり前の結論に

潰れる企業はいずれ淘汰される

900円の時給には900円の人材が

1500円には1500円の人材が

ただそれだけのこと

田舎の起業は難しや