人権研修

職場の属する地域では、人権啓発活動の一環として研修を定期的に行っている。地域、学校そして行政が毎回独自のテーマを提案する。これまでも、いじめや部落差別など、人権に関する課題について研修を重ねてきた。

今回の研修テーマは性の多様性について。心と体の性が一致しないことによる葛藤と、周りから理解されにくいという問題。新聞やテレビでも、性の多様性については度々紹介され、頭では理解しているものの、支援策を考えるとなると正直難しい。

参加者の一人が、SDGｓの理念を例に挙げ、誰ひとり取り残されないよう考えていくことが必要だと提言をした。中高生の制服についても、スカートとスラックスのどちらでも男女を問わず自由に選べる動きが出始めた。

我々の子ども時代、ランドセルは女子が赤、男子は黒が一般的でした。水色、ピンク、紺色など多彩な色が選ばれている今の時代、多様性を認め合い、彩り豊かな社会が形成されていくことを願う。