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採用ブランディング/ペルソナ設計

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#エンジニア採用

エンジニア採用の基本の基本-自社の魅力をどう設計するのか?-

エンジニア採用の基本の基本-自社の魅力をどう設計するのか?-

あけましておめでとうございます。
今年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

さて、2021年になりました。昨年はコロナに始まりコロナに終わった1年だった(感染は未だ続いてますが)という印象ですが、今年はその中にあっても新しい挑戦をしていきたいなと思っている次第です。

さて、今日のテーマは、エンジニア採用を進める上で、どのようにして自社の訴求ポイントを設計していくのか、ということを書いていきたい

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