第752回「豊田英司の"今日のベトナムニュース解説"」ベトナムの雇用状況は悪化傾向に
本日の記事：
「2022年最終四半期は雇用が低迷」
原題：
" Employment slumps in the last quarter of 2022 "
記事リンク：https://english.thesaigontimes.vn/employment-slumps-in-the-last-quarter-of-2022/
【本日のポイント】
（１）大手人材会社の調査で2022年とコロナ前の2019年のそれぞれの第四四半期を比較して、人材募集の需要が激減しているとの結果が出たそうです。
（２）原因としては、国内の金利高騰、地政学的な不安定さによる世界景気の悪化、石油高騰などが挙げられています
（３）ベトナムの今年前半は景気の悪化予想が多く出ており、それを反映した形と言える
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【解説】
アジアゲートベトナム代表の豊田です。
さて、今日の記事について。
人材紹介会社のナビゴス・リサーチが発表したレポートによると、ベトナムの雇用市場は2022年の最終四半期に企業からの人材需要が激減していることが明らかになりました。
同レポートによれば、同期の雇用需要は新型コロナ前の2019年の同時期と比較して平均25％減少、2019年12月だけとの比較では45％急落したと指摘しています。
急落の原因としては、以下が挙げられています。
・高金利（による景気悪化）
・世界の地政学的緊張
・不安定な為替レート
・燃料や原材料の価格高騰
労働集約型産業の方が輸出ダメージが大きいので減少率は高いそうです。
まぁ、現時点で「世界経済の先行き感」に不透明さを覚えて、人材の新規増員を抑えている企業が多いのは間違いないでしょうね。
ただ、じゃあ、これですぐ企業から見て採用がむちゃくちゃ楽になったり、昇給率とかが低く抑えられるか、というと、まぁ、そこまでの影響はないと思います。
まず、日本とベトナムの違いとして、家族や一族の絆が強いので、ちょっと仕事がなくても一族の誰かが飯と寝床くらいは提供してくれる→すぐに仕事探ししなくていい、という
「社会的クッション機能」
がかなり働いているので、「失職→即、仕事探し」とならないことが挙げられます。
ベトナムで仕事をしている人なら
「仕事辞めるけど、別に次は考えていないだー」
みたいなベトナム人に結構、会うという感覚がないでしょうか？
日本人からすると
「そんな、のんきな、、、」
という感じもしますが、まぁ、多くの日本人みたいに履歴書にちょっと３ヶ月でも空白期間があると面接で
「この期間は何をしていたんですか？？」
と明らかに「マイナス評価」ととるような感じもないですから、そんな焦らないですしね。
それに
「友達の仕事を手伝ってました」
もベトナムでよく聞くと思うんですが、まぁ、日本人からすると、正式な雇用契約も結ばず、社会保険対象にもならず、小遣い程度のお金をもらってるような感じだと、すごく悪い言い方すると
「暇つぶし」
みたいに見えることもあるようですが、まぁ、そこは
「働く」
ということに対する概念の違いもあるのでしょう。
まぁ、ベトナムの人生の方がリラックスして幸せな気もしますが。。。
以上 豊田英司
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