面接で挫折経験をどう見るか？

採用において「挫折経験」を重要視することに異論はないが、私が問題提起したいのは「挫折経験の評価手法」である。盲目的に採用基準で挫折経験を求めるのではなく、挫折経験の解像度を高めた上で面接することが重要なのではないだろうか？

今回は私がどのように挫折経験を整理しているかを共有させて下さい。これが正しい・絶対の正義だというつもりはありませんが、１つでも参考になる部分があれば嬉しい限りです。

挫折経