[相談回答]上司の悪い愚痴を他のチームに言われて黙ってしまいます

[相談]
コンサルで働く28歳シニコン女です。現在100名規模のシステム導入の大型案件におります。詳細は省きますが諸々の事情があり4年近く続くバケモノプロジェクトになっています。

大規模案件のため、チームも複数存在しており、縦割りになりがちです。私の上司は縦割りのチーム編成でコンサバティブな仕事の進め方をする人で、部下を守るチームを守る意識が強くお客さんからの信頼も厚いです。

ただ、横のつながりを持とうとしない人で、飲み会に参加するなどいわゆる社交の場には来ないタイプの人です。それで仕事がやりづらいとかはなく、私個人としては何も思わないのですが、たまにプロジェクト全体の飲み会に参加すると、上司の社交性のなさや、仕事スタイルが他チームのものと乖離していることをネガティブに伝えられるのですが、部下である私はそれを黙って聞くしかできず、毎回この人の元で働いていていいのか？と疑心暗鬼になります。

上司からまだまだ学ぶことはあるし、尊敬している、かつ相性もいいのでこのままプロジェクトカットオーバーまで走り抜けたいと思っていますが、たまに聞くこういう外野の声にも耳を傾けていくべきなのでしょうか。

[回答]
お疲れ様です。あのですね、職場には必ずそういう、ちゃんとした上司の悪口を、横から下に吹聴して、隣のチームに亀裂を作ろうとするカスがおるのです。なので、外野の声は無視してください。あなたがみたそのままの姿の上司だけがあなたにとっての真実です。それ以外は信じなくてよろしい。

あと4年続いて100人のプロジェクトは化け物というにはちょっと大袈裟だな。その10倍の規模のプロジェクトは結構世の中にはある。