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2022年4月：1,567件 2023年4月：1,714件 2024年4月：2,013件と首都圏・障害者求人・月間合計…
首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の障害者求人・月間合計数は、コロナ禍の2022年3月は1,551…
8月の月間求人合計数：1,826件は、2021年（1,236件）、2022年（1,546件）の時と同様に、前の月…
5月31日に厚生労働省から昨年度（令和4年度・2022年度）の障害者・職業紹介状況が発表されまし…
2023年の4月から5月にかけて首都圏の障害者求人は、1年前と比較すると順調に増加しています。…
首都圏・障害者求人は、1月も増加傾向です。 １２月の動向はこちらに記載してありますが、東京…
2007年（平成19年）10月より労働施策総合推進法（旧・雇用対策法）を根拠として、募集・採用時に「年齢」に制限を設けることは原則として禁止されています。つまり、この年齢制限が無い時代の求人票には「元気の良い20代・男性 求む！」や「ワープロが早い、若い女性事務職・急募」などのキャッチコピーが堂々と記載されていましたが、今は企業が求人や採用を行う際には、年齢に関係なく均等に機会を与えなければならないとされ、原則として年齢による制限が禁止されたため、求人票に採用したい年齢層を記
